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Rejoignez une entreprise dynamique et humaine en tant que Manager Pentester. Vous serez à la tête d'une équipe talentueuse, réalisant des missions passionnantes en cybersécurité. Ce rôle vous permettra de combiner vos compétences techniques avec le management, tout en évoluant dans un environnement stimulant. Avec des missions variées et des opportunités d'évolution rapide, vous contribuerez à des projets d'une grande utilité sociale. Profitez d'un salaire attractif, de la flexibilité du télétravail et de nombreux avantages. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Manager Pentester H/F, en CDI pour OPPIDA filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.
Dans un contexte de croissance, Oppida recherche son/sa future(e) Pentest Team Leader. Nous recherchons une personne qui souhaite continuer de réaliser des missions tout en étant un(e) coach et leader dune équipe dAuditor/Pentester juniors et confirmés.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Management de 2 à 5 Consultants (~40%) :
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Profil souhaité
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
Vous avez une expérience confirmée (6 ans et +) en tant que Pentester/Auditeur SSI et avez soit déjà fait du management déquipe, soit avez envie de transmettre votre savoir et de monter en compétences sur le management
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !