Manager Patrimonial

BEHIVE; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un Animateur de réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine pour le secteur du Grand Est. Le candidat idéal possède un Bac+5 et a une expérience en management de réseaux. Ce rôle implique l'accompagnement et la formation des CGP, afin d'optimiser leurs performances. Une rémunération attractive et des avantages divers sont offerts, incluant une voiture de fonction et des outils dédiés à la Gestion de Patrimoine.

Prestations

Rémunération attractive

Intéressement

Plan d'Épargne Entreprise

Voiture de fonction

Supports de formation

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent.
• Expérience confirmée en animation de réseaux de CGP.
• Autonomie et dynamisme.

Responsabilités

• Accompagner et animer un réseau de CGP.
• Coacher et former les CGP.
• Organiser des réunions et événements pour le réseau.
• Suivre la qualité de l'accompagnement client.

Connaissances

Compétences en coaching

Pédagogie

Communication

Analyse de performances

Esprit stratégique

Formation

Bac+5 en Gestion de Patrimoine

Description du poste

Overview

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l\'AEC et de l\'IT.

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, offre l\'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence. Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes.

Missions

• Vous prenez en charge l'accompagnement et l'animation d'un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) sur le secteur du Grand-Est, une partie des Hauts-de-France et une partie de l'Ile-de-France, sans lien hiérarchique.
• Votre objectif : les coacher, les dynamiser et les guider pour optimiser leur activité, développer leur expertise en gestion de patrimoine et les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux.
• Coacher et former les CGP pour renforcer leurs compétences en gestion de patrimoine (épargne, retraite, placements, etc.), en s'appuyant sur une démarche conseil haut de gamme.
• Animer le réseau en organisant des réunions, des ateliers ou des événements pour stimuler la motivation et partager les bonnes pratiques.
• Accompagner les CGP dans le développement de leur portefeuille clients en les aidant à structurer leur prospection et à proposer des solutions patrimoniales sur mesure, tout en veillant à l'atteinte de leurs objectifs commerciaux.
• Conseiller stratégiquement les CGP sur la gestion de leurs affaires, en analysant leurs performances et en proposant des plans d’action adaptés.
• Participer à des événements locaux (salons, conférences) pour promouvoir l’expertise patrimoniale et accroître la visibilité du réseau.
• Assurer un suivi régulier des CGP pour garantir la qualité de leur accompagnement client et leur conformité aux évolutions réglementaires.

Ce qui vous est mis à disposition

• Une rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif, supérieur à la moyenne du marché, complété par une part variable motivante, liée à la performance du réseau.
• À cela s’ajoutent un intéressement, un Plan d’Épargne Entreprise et jusqu’à 22 jours de RTT pour un équilibre vie pro/vie perso optimal.
• Une voiture de fonction pour vos déplacements sur le secteur.
• Des outils performants : Supports de formation, solutions digitales et ressources pour accompagner les CGP dans leur montée en compétences. Outils dédiés à la Gestion de Patrimoine.
• Un cadre de travail stimulant : Intégration dans une structure reconnue pour son expertise patrimoniale, avec une forte culture de l’accompagnement et du développement.
• Nombreux découchages à prévoir.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d\'un Bac+5 en Gestion de Patrimoine ou équivalent.
• Expérience confirmée en animation ou management de réseaux de CGP.
• Excellentes compétences en coaching, pédagogie et communication pour fédérer et motiver un réseau.
• Connaissance approfondie des produits et solutions patrimoniales (épargne, retraite, etc.).
• Esprit stratégique, sens commercial et capacité à analyser les performances pour proposer des solutions adaptées.
• Autonomie, dynamisme et aisance relationnelle pour créer des liens de confiance avec les CGP et leurs clients.
• Permis B obligatoire (déplacements sur le secteur).