Manager Paie H/F

TYLS Conseil; Marcq-en-Barœul; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Intégration structurée

Formation continue

Job summary

TYLS Conseil recrute un Manager Pôle Paie Réseau pour piloter, structurer et accompagner son pôle paie. Vous reportez au directeur associé et encadrez une équipe de gestionnaires de paie, en garantissant la fiabilité et la qualité des processus.

Attaché au développement du réseau TYLS Conseil, vous participez à l’évolution des méthodes, outils et services paie et RH, tout en assurant une veille juridique et contractuelle adaptée à un environnement multi-conventions.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou multi-clients.
• Forte aptitude au management et à la coordination d’équipe.
• Maîtrise des déclarations sociales et obligations légales (DSN).
• Capacité à optimiser les processus et à digitaliser les pratiques.

Responsibilities

• Encadrer et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.
• Organiser l’activité du pôle, planifier et prioriser les échéances.
• Piloter la production paie et sociale et assurer la conformité (DSN, contrats).
• Être référent technique et interlocuteur client du réseau TYLS Conseil.

Skills

Paie SILAE

Management d'équipe

Connaissance DSN

Optimisation des process

Relation client interne

Tools

SILAE

Job description

Donnez du sens à votre expertise et pilotez la performance sociale d’un réseau en croissance

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité où expertise paie, management d’équipe et vision métier se conjuguent au quotidien ?

Vous aspirez à un environnement qui valorise l’humain, la rigueur technique et l’innovation au service des clients ?

Rejoignez TYLS Conseil, un réseau pluridisciplinaire engagé dans une approche moderne et exigeante de la gestion sociale.

Votre rôle : piloter, structurer et accompagner votre équipe

En tant que Manager Pôle Paie Réseau, vous êtes un acteur clé de la performance sociale du réseau TYLS.

Au sein d’une équipe déjà structurée de managers, et rattaché(e) au directeur associé TYLS RH, vous assurez le pilotage opérationnel, humain et technique de votre pôle, dans une logique d’excellence et d’amélioration continue.

Management et animation d’un pôle paie

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.
• Organiser l’activité du pôle : répartition des portefeuilles, planification, priorisation des échéances.
• Instaurer une dynamique collective fondée sur la coopération, la transmission et la qualité de service.

Pilotage de la production paie et sociale

• Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et de déclarations sociales (DSN, contrats, sorties, etc.).
• Superviser les dossiers complexes et apporter un appui technique aux équipes.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles dans un environnement multi-conventions.

Référent technique et partenaire client

• Être l’interlocuteur privilégié des clients et des associés du réseau TYLS Conseil, sur les sujets paie et RH.
• Participer à l’évolution des méthodes de travail, outils et process du pôle.
• Contribuer activement à la structuration et au développement de l’offre sociale du réseau.

Pourquoi rejoindre TYLS Conseil ?

• Un poste stratégique et évolutif : vous intervenez au cœur des décisions et participez activement au développement du pôle social du réseau.
• Un environnement pluridisciplinaire stimulant : expertise comptable, droit social et gestion RH se croisent pour enrichir les pratiques.
• Une culture managériale humaine et responsabilisante : autonomie, confiance et esprit d’équipe sont des piliers de notre fonctionnement.
• Une forte dynamique de formation : accompagnement managérial, formations techniques régulières et partage de compétences au sein du réseau.

Votre profil : expertise, leadership et sens du collectif

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-clients.
• Vous avez déjà exercé des fonctions de management ou de coordination d’équipe, ou souhaité évoluer vers ce type de responsabilités.
• Votre expertise technique vous permet de prendre du recul sur les dossiers complexes et de sécuriser la production.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer.
• Vous êtes à l’aise avec les outils paie (SILAE notamment) et sensibles aux enjeux de digitalisation et d’optimisation des process.

Ce que nous vous offrons

• Un CDI cadre au sein d’un réseau national en pleine croissance.
• Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant expertise, management et vision stratégique du métier.
• Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement dans votre prise de poste.
• Un environnement de travail convivial, exigeant et tourné vers l’avenir.
• Un poste basé à Marcq en Baroeul (59)

Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ?

Chez TYLS Conseil, nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif. Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale.

Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.

Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?

Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ?

Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.

Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.

Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.