Manager opérationnel IT / Squad Leader - Tribu SDI (Socles Digitaux) H/F

LCL S.A.; Nogent-sur-Marne; Hybride; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la transformation digitale recherche un Manager opérationnel IT pour diriger une nouvelle squad. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter des projets innovants au sein d'une banque en pleine évolution. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'une solution d'orchestration, tout en favorisant l'agilité et en collaborant avec diverses équipes. Rejoignez un collectif passionné par l'innovation et l'orientation client, où chaque contribution est valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant et diversifié.

Prestations

Rémunération variable de performance

Plan d’épargne Groupe

Primes d’intéressement

Jours de télétravail

Couverture santé

Centre médical

Restaurants d'entreprise

Salle de sport

Formation continue

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en animation dans un environnement agile.
• Formation Bac + 5 en informatique ou école d'ingénieurs.

Responsabilités

• Piloter les études et le projet de mise en œuvre de solutions bancaires.
• Encadrer une équipe pour optimiser les opérations et l'innovation.

Connaissances

Animation d'équipe

Agilité

Responsabilité

Orientation client

Innovation

Communication

Formation

Bac + 5 / M2

Formation en informatique

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Manager opérationnel IT / Squad Leader - Tribu SDI (Socles Digitaux) H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager opérationnel IT / Squad Leader - Tribu SDI (Socles Digitaux) H/F

Type de contrat

Cadre / Non Cadre

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité,

· de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, etc.

· de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os, etc.

· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Au sein de la tribu des Socles Digitaux, vous prendrez la responsabilité d’une nouvelle squad qui se constitue pour mettre en œuvre une nouvelle solution d’orchestration de la Banque.
Les ambitions pour l’utilisation de cette solution sont élevées et s’inscrivent dans le nouveau projet d’orientations stratégiques de LCL :
- Développer la proximité des centres d’expertise avec le réseau et les clients ;
- Apporter une grande fluidité dans les sollicitations et les interactions « conseiller » ou « client » ;
- Optimiser le traitement des opérations selon leur complexité via une orchestration dynamique des flux d’opérations ;
- Valoriser l’expertise pour les opérations complexes et industrialiser les opérations simples.

Sur ce périmètre, en tant que manager opérationnel, vous assurerez le pilotage des études et du projet de mise en œuvre de la nouvelle solution et également de son MCO.
Vous contribuerez activement au déploiement de la nouvelle solution sur les périmètres « métiers » en relation avec les squads concernées.
Vous incarnerez et diffuserez les valeurs de l’agile, vous serez en relation directe avec les directions « métier » et vous piloterez les relations avec nos partenaires externes.

Vous participez aux grandes transformations de notre Système d’Information avec un focus important sur les enjeux au niveau de la DATA et de la gouvernance de la donnée.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer un collectif au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous!

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

• Partenariat crèches et tickets CESU

• Couverture santé et prévoyance, centre médial

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles d’ingénieurs
Spécialisation informatique

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

- Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions
- Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe
- Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité

- Responsabilité
- Encourager l’innovation
- Être orienté client
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Entraîner, motiver les collaborateurs
- Communiquer, développer des relations constructives
- Délégation / autonomie & responsabilisation des collaborateurs

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.