Manager Opérationnel H / F Alternance / Apprentissage H / F

Sallto; Saint-Quentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une startup dynamique à Saint-Quentin recherche un Manager d’Équipe pour mobiliser et accompagner les collaborateurs tout en garantissant la qualité des livrables. Vous allez définir des objectifs, superviser les projets et travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication. Profil idéal: leadership, bonnes capacités de communication, esprit analytique, et dynamisme. Un contrat d'apprentissage avec une rémunération basée sur le SMIC et des opportunités de développement personnel vous attend.

Qualifications

• Bonne compréhension des environnements startup et des méthodes agiles.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un cadre dynamique.
• Maîtrise des outils informatiques et aptitude à la négociation.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe.
• Définir des objectifs clairs et motivants pour l’équipe.
• Planifier et coordonner les activités de l’équipe.
• Préparer des rapports d’activité et analyser les performances.

Connaissances

Leadership naturel

Capacité à fédérer

Bonnes capacités de communication

Esprit analytique

Dynamisme

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique

Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.

Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.

Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.

De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

En tant que Manager d’Équipe, vous serez au cœur de la réussite de notre équipe et de nos projets. Vous jouerez un rôle clé pour mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs.

Management et leadership :

Encadrer et animer une équipe

Définir des objectifs clairs et motivants pour l’équipe, en cohérence avec les stratégies de la startup

Superviser le travail de l’équipe et garantir la qualité des livrables

Accompagnement et développement :

Favoriser un climat de travail positif, stimulant et collaboratif

Accompagner vos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel

Gestion de projet :

Planifier et coordonner les activités de l’équipe pour garantir le respect des délais et des priorités

Assurer un suivi régulier des projets en cours et identifier les points de blocage éventuels

Mettre en place des processus pour optimiser l’efficacité et l’agilité de l’équipe

Communication et reporting :

Être l’interface entre l’équipe et la direction pour remonter les informations clés

Préparer des rapports d’activité et analyser les performances pour proposer des améliorations.

Marketing / Communication :

Être l’interface de l’équipe Communication en local

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe communication pour la création de contenu et participer à la stratégie de contenu

Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, etc.)

Réaliser des veilles sur le marché

Stratégie de développement :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial

Identifier les opportunités de croissance et de diversification

Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière

Prospection et partenariats :

Développer et gérer un portefeuille clients / partenaires

Identifier et prospecter de nouveaux marchés

Négocier et finaliser des accords avec les partenaires

COMPETENCES TECHNIQUES :

Bonne compréhension des environnements startup et des méthodes agiles

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un cadre dynamique

Maîtrise des outils de gestion de projet

Profil recherché :

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif commun

Bonnes capacités de communication écrite et orale

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes rapidement

Dynamisme, proactivité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante.

Connaissance de la prospection commerciale

Maîtrise de l'outil informatique

Aptitude à la négociation

Savoir élaborer un plan d'action commercial et le mettre en œuvre

Capacité de persuasion

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Localisation : Saint-Quentin

Contrat proposé : Contrat d’apprentissage

Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l’âge

Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !