Manager Opérationnel H/F Alternance / Apprentissage H/F

Mapiaule; Compiègne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante et dynamique recherche un Manager d'Équipe pour encadrer et développer ses collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets, le développement commercial et la communication. En favorisant un environnement collaboratif, vous contribuerez à la réussite de l'équipe tout en identifiant des opportunités de croissance. Si vous êtes un leader naturel, avec de solides compétences en communication et une capacité à résoudre des problèmes, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise vos idées et soutient votre développement personnel.

Qualifications

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pour garantir la qualité des livrables.
• Planifier et coordonner les activités de l'équipe.
• Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires.

Connaissances

Leadership

Communication écrite et orale

Esprit analytique

Proactivité

Résolution de problèmes

Connaissance de la prospection commerciale

Négociation

Plan d'action commercial

Persuasion

Formation

Formation en management ou domaine connexe

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Manager Opérationnel H/F Alternance/Apprentissage H/F

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique

Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.

Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.

Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.

De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.

Le poste

En tant que Manager d'Équipe, vous serez au coeur de la réussite de notre équipe et de nos projets. Vous jouerez un rôle clé pour mobiliser, accompagner et faire grandir vos collaborateurs.

Management et leadership :

1. Encadrer et animer une équipe
2. Définir des objectifs clairs et motivants pour l'équipe, en cohérence avec les stratégies de la startup
3. Superviser le travail de l'équipe et garantir la qualité des livrables

Accompagnement et développement :

1. Favoriser un climat de travail positif, stimulant et collaboratif
2. Accompagner vos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel

Gestion de projet :

1. Planifier et coordonner les activités de l'équipe pour garantir le respect des délais et des priorités
2. Assurer un suivi régulier des projets en cours et identifier les points de blocage éventuels
3. Mettre en place des processus pour optimiser l'efficacité et l'agilité de l'équipe

Communication et reporting :

1. Être l'interface entre l'équipe et la direction pour remonter les informations clés
2. Préparer des rapports d'activité et analyser les performances pour proposer des améliorations.

Marketing / Communication :

1. Être l'interface de l'équipe Communication en local
2. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe communication pour la création de contenu et participer à la stratégie de contenu
3. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, conférences, etc.)
4. Réaliser des veilles sur le marché

Stratégie de développement :

1. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement commercial
2. Identifier les opportunités de croissance et de diversification
3. Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière

Prospection et partenariats :

1. Développer et gérer un portefeuille clients/partenaires
2. Identifier et prospecter de nouveaux marchés
3. Négocier et finaliser des accords avec les partenaires

COMPETENCES TECHNIQUES :

1. Bonne compréhension des environnements startup et des méthodes agiles
2. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un cadre dynamique
3. Maîtrise des outils de gestion de projet

Le profil :

1. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun
2. Bonnes capacités de communication écrite et orale
3. Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes rapidement
4. Dynamisme, proactivité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante.
5. Connaissance de la prospection commerciale
6. Maîtrise de l'outil informatique
7. Aptitude à la négociation
8. Savoir élaborer un plan d'action commercial et le mettre en oeuvre
9. Capacité de persuasion

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Localisation : Compiègne
Contrat proposé : Contrat d'apprentissage
Rémunération proposée : En % sur SMIC selon l'âge

Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !