Manager operationnel F/H

Groupe Talents Handicap; Versailles; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Primes d’exploitation

Prime d’ancienneté

RTT et temps de travail flexible

Compte Epargne Temps / PERCO

Mobilité interne Groupe

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Manager opérationnel F/H sur un campus tertiaire bancaire d'environ 80 000 m2, pour piloter une équipe de cinq techniciens et assurer la maintenance multitechnique. Vous superviserez la maintenance préventive et corrective, optimiser les coûts et garantir les KPI du contrat, tout en gérant les devis et les prestations hors forfait.

Animation sécurité et reporting au client et au QHSE seront essentiels.

Qualifications

• BAC, BTS ou équivalent dans le génie climatique et/ou électrotechnique.
• Expérience significative dans ce domaine.

Responsabilités

• Pilotage d'une équipe de 5 techniciens.
• Maintenance préventive, correctif, rondes et essais.
• Gestion et suivi des réserves des bureaux de contrôle.
• Organisation des arrêts techniques annuels.
• Respect des KPI's contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Propositions et suivis des prestations hors forfaits (devis).
• Animation des causeries sécurité, réalisation des VRC.
• Participation aux plans de prévention et aux tests d'urgence.
• Communication régulière client et reporting vers le responsable d'exploitation et le QHSE.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership client

Animation sécurité

Formation

BAC/BTS génie climatique et/ou électrotechnique

Outils

DACSHOP

HERCULE

Portail sécurité

GMAO SAM FM

Portail DI

Description du poste

A la suite d'un départ en mobilité d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Manager opérationnel F/H sur le contrat multitechnique d'un Campus Tertiaire Bancaire d'environ 80000 m2.

En rejoignant ce poste, les missions seront les suivantes :

• Le pilotage d'une équipe de 5 techniciens.
• Responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
• Gestion et suivi des réserves des bureaux de contrôle.
• Organisation des arrêts techniques annuels.
• Respect des KPI's contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Propositions et suivis des prestations hors forfaits (devis) pour les travaux induits.
• Animation des causeries sécurité, réalisation des VRC.
• Participation aux plans de prévention et aux tests de situation d'urgence.
• Communication régulière auprès des interlocuteurs client puis communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.

Rémunération et Qualité de vie :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
• Dispositifs d’intéressement et de participation.
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
• Compte Epargne Temps, PERCO.
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
• Politique de mobilité interne Groupe en place.

Vous êtes titulaire d’un BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous avez pour compétence :

• Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3)
• Compétence Electricité (Niveau 3),
• Régulation Automatisme (Niveau 3),
• Froid (Niveau 2),
• Conditionnement d'air (Niveau 3),
• Mécanique (Niveau 2),
• Traitement d'eau (Niveau 2),
• Outils informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE)
• Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI)
• Animation équipe.
• Leader-ship relationnel client