Manager operationnel F/H

Groupe Talents Handicap; Versailles; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe Talents Handicap recherche un Manager opérationnel F/H pour un campus tertiaire bancaire d’environ 80 000 m2, afin de piloter une équipe de 5 techniciens et d’assurer la maintenance multitechnique du site.

Le poste implique la gestion des interventions, le respect des KPI et l’animation des actions sécurité, avec une politique de mobilité interne au groupe et des dispositifs d’intéressement et de participation.

Qualifications

• BAC, BTS ou équivalent dans le génie climatique et/ou électrique.
• Expérience significative dans ce domaine.
• Connaissance des règles et exigences de sécurité et maintenance.

Responsibilities

• Piloter une équipe de techniciens et assurer le pilotage opérationnel du site.
• Maintenir la maintenance préventive et corrective (rondes, essais, interventions).
• Gérer et suivre les réserves des bureaux de contrôle et organiser les arrêts techniques annuels.
• Respecter les KPI du contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Proposer et suivre les prestations hors forfait (devis).
• Animer les causeries sécurité et réaliser les VRC.
• Participer aux plans de prévention et aux tests de situation d’urgence.
• Communiquer régulièrement avec le client et en interne vers le responsable d’exploitation et l’ingénieure QHSE.

Skills

Animation équipe

Relation client

Gestion maintenance

Pilotage équipe

Planification sécurité

Education

BAC/BTS équivalent en génie climatique/électrotechnique

Tools

DACSHOP

HERCULE

PORTAIL SECURITE

GMAO SAM FM

PORTAIL DI

Job description

A la suite d'un départ en mobilité d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Manager opérationnel F/H sur le contrat multitechnique d'un Campus Tertiaire Bancaire d'environ 80000 m2.

En rejoignant ce poste, les missions seront les suivantes :

• Le pilotage d'une équipe de 5 techniciens.
• Responsable de la maintenance (préventif, correctif, rondes, essais, demandes d'intervention).
• Gestion et suivi des réserves des bureaux de contrôle.
• Organisation des arrêts techniques annuels.
• Respect des KPI's contrat (GMAO, GDI, Réserves).
• Propositions et suivis des prestations hors forfaits (devis) pour les travaux induits.
• Animation des causeries sécurité, réalisation des VRC.
• Participation aux plans de prévention et aux tests de situation d'urgence.
• Communication régulière auprès des interlocuteurs client puis communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des reportings.

Rémunération et Qualité de vie :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
• Dispositifs d’intéressement et de participation.
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
• Compte Epargne Temps, PERCO.
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
• Politique de mobilité interne Groupe en place.

Vous êtes titulaire d’un BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous avez pour compétence :

• - Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3)
• - Compétence Electricité (Niveau 3),
• - Régulation Automatisme (Niveau 3),
• - Froid (Niveau 2),
• - Conditionnement d'air (Niveau 3),
• - Mécanique (Niveau 2),
• - Traitement d'eau (Niveau 2),
• - Outils informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE)
• - Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI)
• - Animation équipe.
• - Leader-ship relationnel client