MANAGER MAINTENANCE OPéRATIONNELLE PROGRAMMéE (SERVICE PRODUCTION OXYDES) F/H (FRA-REC-2025-23128)

EDF France; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur énergétique recherche un Manager maintenance opérationnelle pour diriger les équipes techniques de maintenance. Le candidat idéal doit posséder au moins 10 ans d'expérience en management et des compétences solides en mécanique, électricité et automatisme. Ce poste clé offre un environnement technique de pointe au sein d'une équipe engagée, avec un impact direct sur la sûreté des installations.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes techniques.
• Solides compétences techniques dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme et hydraulique.
• Capacité à fédérer et agir en tant que force de proposition.

Responsabilités

• Manager les équipes de maintenance programmée quotidiennement.
• Définir les priorités d’intervention et gérer la répartition de la charge de travail.
• Optimiser les plans de maintenance préventive et améliorative.

Connaissances

Management d'équipes techniques

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Compétences en automatisme

Communication structurée

Formation

Bac +3 minimum dans un secteur technique ou scientifique

Outils

GMAO (type SAP)

Description du poste

Manager maintenance opérationnelle programmée (Service Production Oxydes) F/H (FRA-REC-2025-23128)

Vous êtes un manager de terrain passionné par l’innovation industrielle, qui sait piloter une unité de maintenance et mobiliser ses équipes vers l’excellence ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe à impact positif, où vos compétences et votre implication sont reconnues? Rejoignez notre équipe Framatome au cœur de la maintenance industrielle !

Dans un contexte de forte croissance, nous cherchons à intégrer en C.D.I. un(e) Responsable Maintenance opérationnelle pour diriger nos équipes techniques en charge de la maintenance programmée des ateliers Conversion, Pastillage et Recyclage, formant notre unité de production d’oxydes (SPO) sur le site de Romans. L’opportunité de rejoindre un collectif soudé et passionné de 16 collaborateurs, tous engagés dans le suivi et l’optimisation de l’unité de fabrication de combustible et de ses équipements, pour un défi captivant dans le secteur nucléaire!

Rattaché au Responsable du pôle Maintenance Opérationnelle site, vous aurez pour mission d’assurer la planification et le pilotage global des interventions programmées/prévues, tout en accompagnant une équipe d’experts dans leur performance et évolution.

Dans ce cadre, vous serez associé aux sujets opérationnels suivants :

• Manager au quotidien les équipes de maintenance (équipes interneset sous-traitants)sur la base du planning hebdomadaire/mensuel ;
• Bâtir avec le planificateur le plan de travail détaillé des équipes et le faire appliquer;
• Définir les priorités d’intervention et gérer la répartition de la charge de travail avec l’appui des coordinateurs;
• Contribuer à l’optimisationdes plans de maintenance préventive et améliorative sur le secteur ;
• Organiser le fonctionnement des équipes pour garantir un service continu et de qualité;
• Garantir la bonne réalisation des travauxet leur réception;
• S'assurer de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et des sous-traitants;
• Piloter et garantir la réalisation des contrôles et essais périodiques de suretéà échéance;
• Représenter le pôle Maintenance Programmée dans les instances de pilotage et de planification des exploitants de production et des projets ;
• Communiquer efficacement les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilité, au moyend'outils définis et connus (Here and Now, réunion d'équipe, etc.);
• Piloter des groupes de travail, des analyses ou plan d’actions de résolution d’événements;
• Participer aux revues de contrat de sous-traitance et suivi des indicateurs (KPI);
• Suivre et analyser la performance du service : indicateurs clés, plan de progrès…;
• Garantir la saisie systématique des données de maintenance dans la GMAO et leur qualité;
• Accompagner le développement des compétences par le biais de formations internes et/ou externes, et garantir le suivi des compétences à travers notre outil de G.E.P.P.;
• Assumer la responsabilité des recrutements et des budgets alloués;
• Participer au chantierd’amélioration continue en maintenance pour préparer les enjeux de demain;
• Assurer des astreintes site.

Interlocuteur privilégié des fournisseurs et sous-traitants en externe, vous interviendrez en capacité de responsable technique en veillant au respect des échéances.

En interne, vous interfacerez avec les équipes production et maintenance méthodes projet, avec les chargés d'affaires, la qualité, les méthodes produits procédés, les services supports, usines amont/aval, etc.

Au quotidien, vous évoluerez en binôme avec un responsable maintenance opérationnelle non programmée, que vous serez en mesure de suppléer périodiquement. Vous pourrez compter sur l’appui des coordinateurs de maintenance pour préparer vos actions et gérer/anticiper la charge de travail au sein des ateliers.

Dans ce rôle clé enfin, vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où votre contribution participera directement à la sûreté et à l’excellence des installations.

• Formé niveau Bac +3 minimum (Licence Professionnelle, Master Professionnel, diplôme d’ingénieur) dans un secteur technique ou scientifique. De solides compétences techniques sont attendues dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme, régulation et l’hydraulique;
• Doté d’une expérience d’au moins 10 ans en management d’équipes techniques, idéalement dans une industrie à process continu;
• Bon communiquant. Vous savez vous exprimer de manière structurée pour bâtir un compromis, à l'oral (présentation, conduite de réunion...) et par écrit (présentation, note, compte-rendu...);
• Familier avec le fonctionnement des logiciels de GMAO (type SAP);
• Agile, avec un solide sens de l’organisation et une capacité démontrée à fédérer;
• Force de proposition, persévérant et réactif, avec aisance à la prise de décision et de recul.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Nous sommes impatients de vous compter parmi nos collaborateurs.