Manager Maintenance HF

InPost; Cestas; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

InPost recherche un Responsable Maintenance pour garantir la fiabilité des équipements automatisés sur plusieurs sites en France. Ce poste nécessite des déplacements réguliers et la gestion des sous-traitants pour assurer la performance des opérations de maintenance.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la maintenance, idéalement dans la logistique.
• Capacité à piloter et négocier avec des sous-traitants.

Responsabilités

• Gérer les sous-traitants et suivre les contrats de maintenance.
• Assurer la planification et la maintenance préventive sur tous les sites.
• Superviser l'approvisionnement et la gestion du stock.

Connaissances

Négociation

Gestion de contrats

Communication

Flexibilité

Outils

GMAO

Description du poste

Dans le cadre de la gestion de la maintenance sur plusieurs sites du ouest de la France, nous recherchons un Responsable Maintenance capable de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements automatisés, notamment des trieurs de colis. Ce poste, basé principalement sur la gestion à distance, nécessite des déplacements réguliers sur site pour assurer la coordination avec les sous-traitants et la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective.

1. Gestion des sous-traitants : Négocier et suivre les contrats de maintenance avec les prestataires, tout en veillant à la réalisation des objectifs de performance (KPI).
2. Planification et maintenance préventive : Assurer le respect des plannings de maintenance préventive sur tous les sites.
3. Gestion des pièces détachées : Superviser l'approvisionnement et la gestion du stock pour minimiser les temps d'arrêt.
4. Audits et visites de sites : Effectuer des visites régulières pour s'assurer de la conformité des interventions et du bon fonctionnement des équipements.
5. Support technique : Fournir une assistance technique à distance lors des astreintes téléphoniques (environ toutes les 3-4 semaines).
6. Utilisation des outils numériques : Maîtriser les outils informatiques tels que les systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et assurer le suivi des activités de maintenance.
7. Amélioration continue : Mettre en place des actions d'amélioration continue basées sur les principes de la Maintenance Productive Totale (TPM) et viser un objectif de zéro panne.
8. Expérience : Idéalement dans la gestion de la maintenance, notamment dans le secteur de la logistique ou de l'automatisation des colis.
9. Compétences : Capacité à piloter et négocier avec des sous-traitants, gérer des contrats dépassant 500k€ par an, bonnes connaissances techniques des trieurs, convoyeurs, robots mobiles automatisés (AMR), ainsi que des systèmes pneumatiques et électriques.
10. Langues : Capacité à communiquer efficacement en français et un bon niveau d'anglais.
11. Mobilité : Flexibilité et mobilité requises pour des déplacements réguliers en France de l'ouest, et ponctuellement en Europe.

Permis B requis et voiture de fonction fournie.

Ce poste représente une belle opportunité pour un professionnel de la maintenance souhaitant gérer plusieurs sites et coordonner des prestataires tout en améliorant la performance des équipements.

Informations supplémentaires :

Dans une ambiance de travail stimulante, vous serez fier(e) de participer à notre projet d'entreprise.

En rejoignant notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle,
• de primes de participation et d'intéressement,
• d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité,
• d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours.

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe recrutement,
• si positif, un entretien de recrutement avec votre futur(e) manager,
• possibilité d'un second entretien avec le N2 en fonction du poste,
• validation et intégration : bienvenue chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous garantissons le respect des règles de nondiscrimination lors de l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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