Manager Logistique AVAL Levallois Perret

Manager Logistique AVAL Levallois Perret, Levallois-Perret

Publiée le 07/06/

Description de l'employeur

Le Technicentre de Paris Saint Lazare assure la maintenance des lignes L & J ainsi que du RER A.

Il est composé d'une équipe dédiée qui garantit la disponibilité quotidienne de nos rames pour permettre à nos clients de voyager en toute sécurité et ponctualité.

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1. Gérer et piloter la Logistique Aval au quotidien.
2. Assurer la bonne tenue des stocks.

MANAGEMENT :

1. Gérer et encadrer au quotidien les équipes de la Logistique Aval (site Argenteuil et Achères).
2. Définir la répartition des tâches en fonction des priorités et des effectifs disponibles.
3. Réaliser les entretiens annuels des membres de l'équipe.
4. Maintenir à jour le dossier d'équipe.
5. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
6. Coordonner efficacement les équipes flux et gestion pour le traitement des anomalies.
7. Assurer une veille de niveau 1 pour son unité.

SECURITE DU PERSONNEL :

1. Veiller à la mise à jour des habilitations des agents.
2. Diffuser et faire respecter les consignes et procédures de sécurité.
3. Mettre à jour les EvRP dans le DU.

SECURITE DE L'EXPLOITATION FERROVIAIRE :

1. Faire respecter les règles de sécurité ferroviaire en vigueur.

ENVIRONNEMENT :

1. Participer à la démarche environnementale en gestion des déchets, en coordination avec l’ADUO.
2. S’assurer du respect des zones de stockage et de la propreté.
3. Préparer et organiser l’enlèvement des déchets.

QUALITE :

1. Contribuer à la démarche qualité de l’établissement.
2. Assurer la diffusion et la gestion documentaire de l’unité Logistique Aval.

Gestion :

1. Gérer les pièces consommables et réparables utilisées par la production ou stockées en amont.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en logistique.

Vous maîtrisez la supply chain et la gestion des stocks.

Vous avez un bon esprit d’analyse pour réaliser des retours d’expérience.

Vous êtes autonome et réactif.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement, avec un salaire fixe, des éléments variables, des indemnités et gratifications selon le métier, ainsi que des avantages tels que l’aide au logement, la protection sociale, facilités de voyage, épargne salariale, et comité d’entreprise.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : entre 30 KEUR et 33 KEUR.