Manager IT M&A F/H

Accenture; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil stratégique recherche un(e) Consultant(e) à Senior Manager IT M&A. Vous serez responsable d'analyser les opérations de M&A, en vous concentrant sur l'intégration et la gestion des risques IT. Le poste exige une formation Bac +5 et une expérience substantielle en stratégie IT. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'opportunités de formation continue.

Prestations

Télétravail adaptable

Formation continue

Opportunités de certification

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 ans en Strategy et IT Strategy.
• Capacité à intervenir lors d'opérations de fusions acquisitions.
• Expérience en cabinet de conseil dans le cadre d'opérations de M&A.

Responsabilités

• Identifier des cibles potentielles pour des transactions.
• Réaliser des due-diligences opérationnelles prioritaires.
• Planifier le détachement et la cession IT des organisations.

Connaissances

Analyse des transactions

Gestion de projet IT

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Overview

Imaginez, transformez et impactez le monde du M&A IT : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.

Rejoignez une équipe qui accompagne les investisseurs financiers et stratégiques tout au long du processus de transaction, avec une expertise sectorielle et fonctionnelle forte.

Responsabilités

• Target Screening : identifier des cibles potentielles, définir les critères de sélection pertinents pour des cibles à dominante technologique et formuler des recommandations après évaluation de leur complémentarité avec le portefeuille client.
• IT / Due-Diligence & Transaction Management : réaliser des due-diligences opérationnelles en priorisant le volet IT et technologies, en collaboration avec le réseau d’experts.
• IT / Merger Integration : planifier et définir un plan d’intégration IT (IT blueprint, Day-1 readiness, D-1 target operating model), identifier les risques et réaliser les synergies.
• IT / Carve-Out & Divestiture : planifier et définir le détachement/cession IT, évaluer les dépendances, analyser les scénarios standalone et estimer les coûts de séparation et les di-synergies.
• Assistance à la définition, mise en œuvre et suivi des TSAs.
• IT / Joint-Venture & Alliances : accompagner le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires, et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou partenariats.

L’équipe

Accenture M&A Strategy : accompagne les investisseurs sur l’ensemble du processus de transaction, s’appuyant sur l’expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting.

Nous proposons une offre complète incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, avec des accélérateurs et outils technologiques uniques.

Environnement et opportunités

Intégration au sein d’une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions ces 5 dernières années. Accès à une approche technologique et innovante pour réinventer le conseil M&A.

Carrière agile grâce à la formation, les certifications et les feedbacks pour chaque réalisation. Apprentissage continu avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Environnement de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail adaptable au rythme des projets.

Poste et conditions

Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou de commerce. Expérience d’au moins 6 ans en Strategy et IT Strategy, idéalement en cabinet de conseil dans le cadre d’opérations de M&A.

Capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

A propos de nous

Accenture est une communauté de plus de 730 000 talents, engagée à réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à des technologies de demain et à l’expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

#LI-EU

Nous rejoindre, c’est vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes et rejoindre Accenture.