Consultant to Senior Manager IT M&A F/H

Accenture France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Accenture France recrute un(e) Consultant(e) Senior Manager IT M&A à Paris. Le candidat idéal aura un Bac +5 et plus de 6 ans d'expérience en stratégie IT, notamment dans des opérations de fusions et acquisitions. Il/elle sera responsable de l'identification de cibles potentielles, de la gestion des due-diligences IT, et de la planification des intégrations. Une maîtrise de l'anglais est requise pour ce rôle exigeant.

Qualifications

• Expérience d’au moins 6 ans en Strategy et IT Strategy, de préférence dans des opérations de M&A.
• Capacité à intervenir sur des opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger.

Responsabilités

• Identifier des cibles potentielles et formuler des recommandations.
• Intervenir sur des due‑diligences opérationnelles et maîtriser le volet IT.
• Planifier et définir un plan d’intégration IT et identifier les risques d’intégration.
• Planifier et définir un plan de séparation/cession IT.

Connaissances

Stratégie IT

Fusions et acquisitions

Capacité d'analyse

Anglais écrit et oral

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.

Responsabilités

• Target Screening : Identifier des cibles potentielles, définir les critères de sélection, évaluer la complémentarité des cibles avec le portefeuille client et formuler des recommandations.
• IT / Due‑Diligence & Transaction Management : Intervenir sur des due‑diligences opérationnelles, maîtriser le volet IT et technologie, et collaborer avec les experts en stratégie et technologie d’Accenture.
• IT / Merger Integration : Planifier et définir un plan d’intégration IT (blueprint, day‑1 readiness plan, D‑1 target operating model), identifier les risques d’intégration et réaliser les synergies.
• IT / Carve‑Out & Divestiture : Planifier et définir un plan de séparation/cession IT, évaluer les dépendances liées au détourage du SI, analyser les scénarios standalone, identifier les activités de cutover et évaluer les coûts de séparation et d’« syne‑grie » liés à la transaction.
• Assister les clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs.
• IT / Joint‑Venture & Alliances : Accompagner les clients dans le choix des modèles d’alliance, identifier les partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte, et mettre en œuvre opérationnellement ces JV ou partenariats.

Qualifications

• Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou de commerce.
• Expérience d’au moins 6 ans en Strategy et IT Strategy, idéalement acquis dans le cadre d’opérations de M&A.
• Capacité à intervenir sur opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Informations légales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.