Manager (H/F) - Gulli Parc Aix-en-Provence (H/F)

GULLI PARC; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc d'attraction en France recherche un responsable pour gérer le Gulli Parc à Aix-en-Provence. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en management, relations commerciales, et gestion opérationnelle. Ce poste offre un salaire brut annuel entre 31 140,88 € et 37 300 €, avec un contrat CDI à 35 heures par semaine, incluant du travail durant les week-ends.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à écouter les autres.
• Esprit d'initiative et de proposition.

Responsabilités

• Gérer le Gulli Parc et contribuer au chiffre d'affaires.
• Recruter et animer une équipe motivée.
• Établir des relations commerciales avec divers partenaires.
• Assurer la sécurité et la satisfaction des visiteurs.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la formation continue du personnel

Assurer la gestion administrative d'une activité

Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres

Développer et fidéliser la relation des clients

Optimiser l'expérience client dans le parc

Prévenir et résoudre les conflits

Superviser la maintenance régulière des équipements

Description du poste

Overview

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez La Boîte aux Enfants - Groupe M6, leader des parcs d'attraction indoor en France avec 27 sites (Gulli Parc, Fun City, LaserMaxx..) et plus de 1,5 million de visiteurs par an ! Notre mission : Offrir des moments inoubliables aux enfants et à leurs familles, avec des expériences de jeu innovantes et un accueil chaleureux.

Responsabilités

• Gérer le Gulli parc à Aix-en-Provence (13) et contribuer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients.
• Gestion d'équipe : recrutement, management et animation d'une équipe motivée, comprenant des étudiants et des permanents.
• Relations commerciales : partenariats avec les comités d'entreprises, écoles et centres de loisirs.
• Gestion opérationnelle : gestion des stocks, des flux financiers et des budgets.
• Satisfaction client : garantir une expérience exceptionnelle pour les visiteurs et assurer la sécurité des collaborateurs et des clients.
• Organisation d'événements (anniversaires, événements spéciaux) et anticipation pour assurer leur bon déroulement et leur succès.
• Reporting et suivi des performances et participation active à la vie quotidienne du parc, en garantissant une qualité de service optimale.
• Veiller à l'hygiène et à la propreté des lieux.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la formation continue du personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la sécurité des visiteurs et des œuvres
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
• Développer et fidéliser la relation des clients
• Optimiser l'expérience client dans le parc
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser la maintenance régulière des équipements
• Superviser les opérations quotidiennes du parc

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

6 à 9 salariés

Conditions

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés • Travail en journée

Salaire : Brut annuel entre 31 140,88 € et 37 300 € (variables et primes incluses)

D'autres informations

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