Manager Frais LS H/F

Florian Mantione Institut; Barcelonnette; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise 5% sur les courses

CDI

Statut Agent de Maîtrise

Job summary

Florian Mantione Institut recherche pour un INTERMARCHÉ à Barcelonnette un Manager Frais LS (F/H). Vous pilotez la performance du rayon, l'attractivité et la rentabilité en lien avec la direction et les équipes locales, en veillant à la tenue du rayon et à l'application des tarifs.

Vous managez et formez l'équipe, planifiez les horaires et assurez le respect des règles HACCP et sécurité. Le poste offre CDI, statut Agent de Maîtrise, rémunération brute annuelle autour de 33k sur 13 mois, plus une

Qualifications

• Première expérience dans un poste similaire.
• Connaissance de l'assortiment et du merchandising.
• Capacité à fédérer et former une équipe.

Responsibilities

• Piloter le chiffre d'affaires du rayon et optimiser les marges.
• Gérer les approvisionnements et l'offre saisonnière.
• Animer et encadrer l'équipe, planifier les horaires.
• Garantir la qualité et la sécurité sanitaire du rayon.

Skills

Gestion d'équipe

Merchandising

Job description

Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un magasin ancré dans son territoire !Implanté à Barcelonnette, mon client, supermarché de l'enseigne INTERMARCHÉ, est un acteur clé de la vie locale.Il sait notamment travailler avec les producteurs locaux qui valorisent la vallée de l'Ubaye.La satisfaction client est également une priorité pour Mme et M. Rebecchi, propriétaires du magasin.Il faut savoir fidéliser nos habitants tout au long de l'année, mais aussi savoir capter les résidents de passage, en été comme en hiver.Pour atteindre cet objectif, mon client a décidé de poursuivre l'organisation de ses équipes et de créer un poste de MANAGER FRAIS LS F/H.

MANAGER FRAIS LS F/H

En qualité de Manager Frais LS, vous êtes directement responsable de la performance globale, de l'attractivité et de la rentabilité de votre rayon. En lien avec la direction, vos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers :Pilotage commercial et Chiffre d'affaires : Participer à fixer les objectifs de votre rayonSuivre les résultatsAnalyser les écarts et mettre en place des actions correctivesGérer le compte d'exploitation (stocks, marges, lutte anti-démarque et antigaspi)Gestion des approvisionnements et Offre : Adapter l'assortiment selon la saisonnalité (incluant le Libre-Service et le DRIVE)Valider et passer les commandesContrôler les réceptions et pouvoir proposer à la direction le référencement de producteurs locauxThéâtralisation et Dynamique marchande :Veiller à la parfaite tenue du rayon, au respect de la politique tarifaire, à la rotation des produits, à la mise en valeur des promotions et réalisez des relevés de prix concurrents pour ajuster l'attractivité de votre offreManagement et Animation d'équipe : Recruter, intégrer et évaluer vos collaborateursPiloter la gestion horaire (plannings, congés, législation du travail) et fédérer votre équipe au quotidien pour assurer un niveau de service client irréprochableHygiène, Qualité et Sécurité : Garantir le respect strict des normes sanitaires (HACCP, chaîne du froid, retrait des DLC/DDM, traçabilité) ainsi que la sécurité des biens et des personnesCe poste est associé à des permanences avec fermetures du magasin le soir et le dimanche, à tour de rôle.

Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne d'indépendant.Véritable patron(ne) de votre rayon, vous avez la main sur l'assortiment, le merchandising et les relations fournisseurs locaux.Vous ne faites pas que gérer le rayon, vous animez une équipe, formez vos collaborateurs et développez leurs compétences.Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et vos compétences de gestionnaire.Ce poste est idéal pour une personne qui envisage de venir vivre dans un environnement naturel privilégié, ou un projet de vie familial.

Ce poste est proposé :

• le poste de MANAGER FRAIS LS (F/H)
• un contrat de type CDI
• un statut d'Agent de Maîtrise
• une rémunération brute annuelle de 33Keuros sur 13 mois et un variable de 2000 euros
• une remise de 5% sur vos courses en magasin
• et surtout un véritable challenge : devenir un acteur majeur de la croissance du magasin.