Manager FP&A H/F

Les Nouvelles Recrues; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Manager FP&A pour un client, un groupement de laboratoires dentaires à Paris. Ce poste implique une collaboration directe avec le Directeur Financier pour superviser et optimiser les processus financiers. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience en analyse financière, avec des capacités analytiques et organisationnelles fortes, et sera capable de travailler dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience significative de plus de 5 ans dans le métier, idéalement en Transaction Services ou Deal Advisory.
• Maîtrise des outils financiers et capacité à manipuler des chiffres.
• Diplômé d'une école supérieure en finance ou contrôle de gestion.

Responsabilités

• Analyser la performance financière et optimiser le reporting mensuel.
• Accompagner les dirigeants de laboratoires pour améliorer la performance.
• Participer à la formation des équipes et piloter les projets d'amélioration.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Organisation

Rigueur

Résilience

Intelligence situationnelle

Formation

Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, École de commerce

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons pour un poste de Manager FP&A/F pour notre client, un groupement de laboratoires dentaires à Paris.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Directeur Financier dans la supervision et l’optimisation des processus financiers de l’entreprise.

Enjeux et missions du poste :

1. Le Pilotage de la Performance

• Analyser la performance financière du Groupe et la rentabilité par site de production et par activité.
• Optimiser les outils de performance financière (reporting mensuels, états financiers P&L/Bilan/Cash-flows).
• Accompagner les dirigeants de laboratoires pour identifier et activer les leviers d'amélioration de la performance.
• Élaborer les budgets et prévisions en collaboration avec les responsables de laboratoire et le DAF.
• Analyser la structure de coûts (achats, prix de revient, stocks, main d’œuvre, logistique, marges) et proposer des actions d’optimisation concrètes.
• Mettre en place de nouveaux outils de gestion pour affiner le suivi de la performance du Groupe.

2. Le Reporting et l'Analyse

• Préparer les reportings mensuels et tableaux de bord stratégiques pour la Direction Générale et les Directions Opérationnelles.
• Mettre en place des indicateurs d'amélioration du BFR et des processus de suivi du recouvrement en lien avec les laboratoires.
• Présenter des résultats financiers clairs et structurés à l'ensemble des interlocuteurs internes.

3. L'Accompagnement des Équipes

• Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes métiers.
• Piloter des projets visant à améliorer la productivité des laboratoires.
• Conseiller et accompagner les directeurs de laboratoire, en accord avec la politique RH et les valeurs.

4. L'Amélioration Continue

• Identifier les axes d’amélioration des processus de contrôle de gestion et proposer des solutions d'automatisation ou de simplification.
• Contribuer à l'intégration d'outils et de solutions plus performants (ERP, BI, Digital, IA).

À propos de vous :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure (Finance, Contrôle de Gestion, École de commerce).
• Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans dans le métier, idéalement en Transaction Services ou Deal Advisory dans un cabinet de conseil.
• Maîtrise des outils, manipulation et interprétation des chiffres.

Vos atouts pour réussir :

• Fortes capacités analytiques et de synthèse.
• Rigueur, organisation, gestion des priorités et respect des délais dans un environnement dynamique.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en étant précis(e) et attentif(ve) aux détails.
• Intelligence situationnelle pour adapter votre approche selon les contextes.
• Résilience et adaptabilité pour mener à bien vos missions en environnement évolutif.

Processus de recrutement :

• Premier contact téléphonique avec Clément L.
• Entretien en présentiel au siège parisien avec le Directeur Administratif et Financier et la RRH.

Si cette description correspond à ce que vous recherchez, nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondrons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.