Manager f/h - Action Sociale Collective

CARSAT PAYS DE LA LOIRE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée recherche un responsable pour son département Action Sociale Retraite. Vous serez chargé de coordonner des projets, gérer des ressources humaines et interagir avec des partenaires locaux. Des compétences en animation d'équipe et en analyse sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Le poste est à Nantes avec des possibilités de télétravail et des avantages significatifs.

Prestations

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transports en commun

Dispositifs de soutien à la parentalité

Qualifications

• Expérience managériale requise.
• Aptitudes à l'animation d'équipe et au pilotage des activités.
• Connaissances en action sociale appréciées.

Responsabilités

• Coordonner les Commissions d'Action Sanitaire et Sociale.
• Gérer les ressources humaines et les relations avec les partenaires.
• Suivre l'activité et le budget du pôle.

Connaissances

Animation d'équipe

Analyse

Leadership

Qualité de vie au travail

Description du poste

Rattaché à la Responsable du département Action Sociale Retraite, vous aurez pour missions de :

• Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs du service Action Sociale Retraite (2 objectifs CPG reposent directement sur ce pôle),
• Coordonner et participer aux Commissions d'Action Sanitaire et Sociale (4 par an) : organiser le lancement de l'appel à projet, superviser l'analyse des réponses de votre équipe et la préparation des commissions, participer aux CASS en tant que soutien expert des dossiers présentés aux administrateurs, superviser les actions à mener à l'issue de chaque instance.
• Organiser et piloter l'activité du groupe : fixer et atteindre les objectifs, suivre l'activité et le budget, mettre en place des actions de progrès, maîtriser les risques, suivre les attendus de qualité de la caisse et de la Direction Nationale de l'Action Sociale…,
• Gérer les ressources humaines (gestion administrative du personnel, organisation du maintien et du développement des compétences, évaluation des compétences…),
• Gérer les relations avec les partenaires politiques contribuant à la mise en œuvre des aides collectives à destination des retraités : les administrateurs, les Conseils Départementaux, l'ASEPT, le Gérontopôle, etc.

Vous travaillerez étroitement avec vos deux collègues managers, et ferez également partie de la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire. Vous serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail, à intégrer différents projets locaux et nationaux, à participer et porter les ambitions du projet d'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez d'une expérience managériale, d'aptitudes à l'animation d'équipe et au pilotage des activités.

Des connaissances dans le domaine de l'action sociale seraient appréciées.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous disposez de capacités d'analyse, de bonnes aptitudes rédactionnelles,

Vous disposez de leadership, avez le sens du travail en équipe et de la collaboration, et êtes attentif à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs,

Votre aisance à la prise de parole en public et vos qualités relationnelles favorisent le dialogue et vous permettent de collaborer avec les autres managers du Département et les partenaires politiques extérieurs,

Dynamique et positif, vous avez l'esprit d'initiative,

Autonome, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation

Informations complémentaires

Diffusion : Interne, institutionnelle, externe

Lieu : Nantes

Niveau : niveau 5C / 6

Rémunération : 35 / 40 K€ bruts mensuels, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.

A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, des dispositifs de soutien à la parentalité.

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, labellisation pro vélo en cours, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.

Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours / semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités.

Le processus de recrutement :

Transmettez-nous votre candidature au plus tard le 26 / 08 / 25.

Si vous êtes présélectionné(e) :

• Vous passerez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH, échanges prévus le 2 et 4 septembre.
• Pour les candidats finalistes, un entretien avec la directrice est à prévoir.

Le processus de recrutement a été un succès ? Félicitations ! Toute les équipes vous attendent au mois d'octobre.

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