Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly STREGO SAS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en RH cherche un Manager expertise RH et sociale pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat sera responsable de l'animation des Gestionnaires de paie, de l'organisation des missions et du développement de compétences des collaborateurs. Ce poste nécessite un engagement proactif et une aptitude à créer des opportunités commerciales. Le travail se déroule à Paris, en Île-de-France.

Responsabilités

• Répartir les dossiers et affecter les compétences.
• Valider et suivre l'organisation et la planification des dossiers.
• Animer les bonnes pratiques au quotidien.
• Créer des opportunités commerciales.
• Réaliser les propositions de missions.
• Participer à des événements externes/internes.
• Être acteur de l'amélioration continue.
• Participer au recrutement et développer les compétences.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

A propos du poste :

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.
En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.
Vos missions:
Répartir les dossiers et affecter les compétences;
Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers;
Animer les bonnes pratiques au quotidien;
Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention;
Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique;
Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale;
Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Profil recherché :