Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Manager expertise RH et sociale pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle clé vous permettra de piloter une équipe de gestionnaires de paie tout en garantissant un service sur mesure à nos clients. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants et à l'amélioration continue au sein d'une société engagée dans une démarche RSE. Avec un parcours d'intégration personnalisé et une variété d'avantages, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la flexibilité.

Prestations

Statut cadre

Forfait 218 jours

8 jours de télétravail par mois

8-11 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

Activités sociales via le CSE

Titres Restaurant

Formations

Qualifications

• Diplômé(e) d'un master en social, droit, RH ou management.
• Expérience d'au moins 5 ans en RH/paie avec compétences en management.

Responsabilités

• Animer et piloter l'équipe de gestionnaires de paie.
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des clients.
• Participer au recrutement et développer les compétences de l'équipe.

Connaissances

Management

Relation client

Transmission de compétences

Formation

Master en social, droit, RH ou management

Outils

SILAE

Description du poste

Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly Vienne, France Apply now Posted 13 days ago Permanent Competitive

Présentation de l'offre

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly est une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Avec 2 200 collaborateurs répartis dans 60 bureaux, nous innovons et évoluons pour satisfaire nos 40 000 clients. Nous valorisons le travail, l'exigence, l'initiative et la mise en œuvre d'idées nouvelles.

Votre mission :

Nous recherchons un Manager expertise RH et sociale (H/F) à Vienne ou Lyon, pour intégrer une équipe à taille humaine, proche de ses clients, et leur fournir un service sur mesure. Avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous serez au cœur de notre mission : accompagner nos clients dans leurs enjeux RH et paie.

En tant que Manager, vous animerez et piloterez l'équipe de gestionnaires de paie, en lien avec nos experts-comptables, partenaires, sous la responsabilité du responsable de coordination. Vous serez garant des missions RH/Paie.

Vos responsabilités :

• Répartir les dossiers et affecter les compétences ;
• Valider et suivre l'organisation, la planification et l'avancement des dossiers ;
• Animer les bonnes pratiques quotidiennes ;
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et clients ;
• Réaliser des propositions de missions et contractualiser ;
• Participer à des événements externes et internes (salons, forums, etc.) ;
• Contribuer à l'amélioration continue, porter les projets du groupe et de la direction expertise sociale ;
• Participer au recrutement, arbitrer les formations et développer les compétences de votre équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c'est intégrer une entreprise en croissance où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle et relationnelle. Nous sommes engagés dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, et mettons l'accent sur le bien-être de nos salariés à travers une politique QVCT (flexibilité, mécénat, mobilité, international).

Nos avantages :

• Statut cadre ;
• Forfait 218 jours ;
• 8 jours de télétravail par mois ;
• 8-11 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Activités sociales via le CSE ;
• Titres Restaurant ;
• Formations.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un master (école de commerce, IAE, université, etc.) en social, droit, RH ou management. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en RH/paie, avec des compétences en management, relation client et transmission. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre l'esprit Baker Tilly !