Manager expertise RH et sociale H/F

A propos de l'entreprise :

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaborateurs de nos 60 bureaux, qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail, l'exigence, mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

A propos du poste :

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.
En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaires de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires, et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.
Vos missions :
- Répartir les dossiers et affecter les compétences;
- Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers;
- Animer les bonnes pratiques au quotidien;
- Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
- Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention;
- Participer à des événements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique;
- Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale;
- Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Profil recherché :