Overview
Rattaché hiérarchiquement à l'Associé, Expert Comptable, vous rejoignez une équipe de 7 coéquipiers dynamiques. En tant que Manager Expertise Comptable H / F, votre quotidien est rythmé par diverses missions variées et stimulantes.
Vos défis
- Gestion de portefeuille : Prise en charge d'un portefeuille de dossiers variés, principalement en révision, avec des problématiques techniques (analyse de marge, situations mensuelles, etc.).
- Conseil : Élaboration de tableaux de bord, prévisionnels et travaux analytiques pour nos clients.
- Révision des dossiers : Montage des bilans et liasses fiscales pour votre portefeuille.
- Supervision : Encadrement et supervision des travaux des collaborateurs (responsables de clientèle, assistants et alternants).
Pour relever haut la main ce challenge, quelques déplacements chez les clients, principalement en région Auvergne Rhône-Alpes, sont à prévoir.
Rémunération : en fonction de votre niveau d'expérience, package entre 60-65 K€ dont partie fixe entre 50 et 56K€.
Équilibre travail / vie privée
- 15 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine possible
- Horaire flexible
- Cours de sport entre 12H et 14H
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formation interne
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable
- Un parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez une expérience de 5 ans ou plus en cabinet d'expertise comptable.
- Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce).
- Vous avez une expérience en management.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
Vos compétences sont importantes, mais c'est surtout votre personnalité qui fera la différence. Votre esprit d'équipe, votre capacité à synthétiser et à soigner votre sens du relationnel, notamment avec vos clients, sont vos meilleurs alliés.
La suite ?
- Échange initial : Un entretien téléphonique de 10 à 15 minutes avec le recruteur.
- Test technique : En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (rien de très sorcier !) pour adapter votre future formation interne.
- Entretien métier : Rencontre avec votre futur Manager / Associé pour mieux se connaître et vous permettre de vous projeter en toute transparence.
Envie de relever ce défi et de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse ? Postulez dès maintenant !
#Endrixrecrute