Manager – Equipe SI éditique - CCM - MMA F/H - NIORT

Covéa Finance; Niort; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers à Niort recherche un Manager pour l'équipe Communication Sortante. Vous serez responsable du pilotage et de la coordination d'une équipe de professionnels tout en contribuant à la transformation numérique. Le candidat idéal possède une expérience significative en gestion d'équipe et excellentes compétences analytiques et communicatives. Rejoignez un leader du secteur et véhiculez les valeurs d'innovation et de performance.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage d'équipe, idéalement en environnement IT.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
• Leadership et orientation résultats.

Responsabilités

• Piloter, coordonner et encadrer l'équipe.
• Optimiser l'organisation des activités pour garantir performance.
• Contribuer à la transformation de l'activité.

Connaissances

Leadership

Capacités d'analyse

Communication

Adaptabilité

Description du poste

Overview

Manager – Equipe SI éditique - CCM - MMA F/H - Niort

La Direction Solutions Digital et Flux Omnicanaux recrute un manager pour l’équipe Communication Sortante MMA, basée à Niort/Chauray, dans le cadre de la Transformation et de la rationalisation des solutions de communication du groupe Covéa.

Au sein de la Direction Solutions Digital et FluxOmnicanaux, vous travaillez dans le domaine de la Communication Sortante et contribuez aux valeurs client, performance, trajectoire, rationalisation et transformation.

Enjeux et équipe

Les enjeux de l’équipe Communication Sortante : répondre aux besoins des directions métiers et transverses tout en respectant les directives et la cohérence avec le client final et en maintenant et rationalisant notre patrimoine. L’équipe est composée de 19 experts (12 internes et 7 prestataires) répartis en 2 squads, et a adopté une démarche agile adaptée au domaine.

• Concevoir, développer, produire et distribuer l’ensemble de la communication contractuelle et administrative du groupe Covéa, sur l’ensemble des marques et des canaux
• Maintenir opérationnellement les socles et patrimoines existants
• Contribuer, avec les architectes de domaines, à la convergence et à la rationalisation des solutions

Vos missions principales

• Piloter, coordonner et encadrer l’équipe, gérer les plannings, objectifs et budgets
• Optimiser l’organisation des activités de la Communication Sortante MMA pour garantir performance et qualité de service
• Poursuivre la transformation de l’activité et de l’organisation, dans une logique d’amélioration continue
• Impulser des solutions innovantes en intégrant l’IA

Et concrètement

• Garantir l’atteinte des objectifs et les décliner en plans d’actions
• Coordonner les activités du périmètre et accompagner les équipes sur les enjeux et orientations stratégiques
• Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle
• Suivre et maîtriser le budget alloué
• Assurer la performance organisationnelle, les processus et les outils, et leur adaptation aux évolutions
• Assurer l’assistance et l’animation des collaborateurs et développer leurs compétences
• Contribuer au développement des synergies inter-services

Management de l’équipe

• Relayer les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, donner du sens et accompagner les transformations
• Favoriser la coopération, la cohésion et le développement de l’équipe
• Mettre en place les indicateurs et veiller à la répartition et au respect des process
• Anticiper les besoins en compétences et ressources et proposer les solutions
• Accompagner l’équipe dans les changements avec esprit de coopération et développement des compétences

Contribution collective

• Participer aux projets de la direction et développer les synergies avec les autres équipes sDFO et 2DIA
• Coordonner les actions avec les autres managers Communication Sortante et sDFO
• Valoriser les travaux de l’équipe auprès des parties prenantes internes

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le pilotage d’équipe, idéalement en environnement IT
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Leadership, sens de l’innovation et orientation résultats
• Capacité à fédérer, accompagner le changement et développer les talents

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Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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