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Une entreprise de conseil dynamique recherche un consultant motivé pour aider les clients dans des missions stratégiques. Vous travaillerez sur des projets variés, allant de la transformation des organisations à la gestion de projets complexes. Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences en marketing et en relation client, tout en contribuant à des stratégies de croissance innovantes. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.
Intégré(e) au pool commun entre nos 2 BU Energy, Utilities & Environment, et Transport, Manufacturing & Retail, vous aidez les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines / conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :
Vous êtes mobile dans la région de Nantes et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
Français, anglais professionnel courant indispensable.
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.