Manager en transformation digitale - Assurance H/F

Mc2i; Paris; Hybrid; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Accès au CSE

FCPE

Remboursement de transport à 100%

Télétravail

Mutuelle attractive

Job summary

mc2i, acteur indépendant du conseil, recherche un Manager spécialisé en Transformation Digitale à Paris. Vous accompagnerez les clients du secteur assurance, piloterez les équipes et structurerez l'offre autour de la transformation digitale et des projets complexes.

Vous participerez au développement commercial, à la capitalisation des savoir-faire et à la veille stratégique sur les éditeurs et start-up innovantes, tout en conduisant des projets à forte valeur ajoutée.

Qualifications

• Formation supérieure exigée dans une école d'ingénieurs, école de commerce ou université.
• Expérience d'au moins 6 ans dans le secteur assurance, chez un grand compte, cabinet ou ESN.
• Capacité à piloter des projets d'envergure et à encadrer des équipes.

Responsibilities

• Conduire des projets de transformation digitale et AMOA dans l'assurance.
• Piloter la performance des programmes (délais, budget, risques).
• Participer au développement commercial et à la structuration des offres.

Skills

Management de projets

Transformation digitale

AMOA

Conduite du changement

Education

Formation supérieure type école d'ingénieurs / école de commerce ou université

Job description

Pour accompagner les grands acteurs de l'assurance dans leurs défis technologiques et métiers, nous recherchons un(e) Manager spécialisé(e) en Transformation Digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, le management de nos équipes et la structuration de notre offre.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs :

Expertise Métier et AMOA :

• Intervention sur des projets stratégiques couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : IARD, Assurance Vie, Retraite, Prévoyance et Santé.
• Positionnement en tant que référent(e) fonctionnel(le) de haut niveau.
• Analyse des processus métiers et proposition de solutions d'amélioration et de digitalisation.

Pilotage et Management d'équipe :

• Pilotage de la performance : Gestion globale des programmes confiés (délais, budget, charges, risques, reporting).
• Interface clé : Rôle de chef d'orchestre assurant le relais fluide entre les équipes projets et les directions des unités opérationnelles.
• Management RH : Encadrement de proximité et accompagnement dans l'évolution de carrière de vos collaborateurs.

Développement de la practice Assurance :

• Participation active au développement commercial (avant-vente, foisonnement).
• Structuration des savoir-faire : capitalisation des références, création de nouvelles offres et veille stratégique.
• Implication dans la vie interne du cabinet : conduite de projets de transformation interne et participation au processus de recrutement.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes. Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

De formation supérieure de type école d'ingénieurs, école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience de 6 ans minimum chez un grand compte, un cabinet de conseil ou une ESN sur le secteur de l'assurance. Grâce à votre parcours, vous avez développé de solides compétences vous permettant de piloter des projets d'envergure et des équipes. Passionné(e) par le digital et les innovations technologiques , vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d'un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !