Manager en hôtellerie en ALTERNANCE H/F

Hosco; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement personnalisé

Coaching personnalisé

Résumé du poste

Académie du Tourisme propose une alternance pour devenir Responsable d'établissement touristique. Formation Bac+3/4 RNCP n°35527, 100% prise en charge, accompagnement et coaching personnalisé. Localisation: mobilité partout en France. Rentrée et processus de recrutement à valider après étude du CV et admission.

Contrat d'apprentissage de 24 à 27 mois, rémunération selon grille apprentissage et selon l'âge, formation reconnue par l'État.

Qualifications

• Éligible à l'apprentissage (18 à 29 ans) et motivation à évoluer vers un poste à responsabilités.
• Projet professionnel solide et aspiration à prendre des responsabilités.
• Tenue et posture professionnelles impeccables, image de l'entreprise.

Responsabilités

• Gérer l'établissement : superviser les services, budgets et rentabilité.
• Manager une équipe : recrutement, accompagnement et développement des compétences.
• Assurer la satisfaction client: accueil, gestion des demandes et fidélisation.
• Développer l'activité: animations et offres de service; polyvalence requise.

Connaissances

Polyvalence

Management d'équipe

Satisfaction client

Orientation service

Formation

RNCP n°35527 - Responsable d'établissement touristique

Description du poste

Diplôme en main, salaire en poche…. L'alternance qui vous forme aujourd'hui et vous embauche demain! Votre école, l' Académie du Tourisme , spécialisée dans les métiers du tourisme et de l'hôtellerie, vous propose une formation en alternance pour devenir Responsable d'établissement touristique . Bénéficiez de notre réseau de partenaires et d'un coaching personnalisé. Ensemble, trouvons votre future entreprise! Un métier polyvalent et stratégique

Vos missions

• Gérer l'établissement : superviser les services (réception, restauration, entretien, animation, technique), suivre les budgets et piloter la rentabilité
• Manager une équipe : recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences des collaborateurs
• Assurer la satisfaction client : accueil, gestion des demandes, suivi qualité et fidélisation
• Développer l'activité : mise en place d'animations commerciales, création et optimisation des offres de service
• Polyvalence indispensable

Votre profil

• Éligible à l'apprentissage (18 à 29 ans, RQTH ou sportif de haut niveau)
• Vous avez un projet professionnel solide et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités
• Vous êtes l'image de l'entreprise : tenue et posture irréprochable
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, anglais indispensable
• Vous aimez le terrain et êtes capable d'intervenir en toutes situations
• Une première expérience en hôtellerie ou management est un plus

Les modalités

• Contrat : Contrat d'apprentissage
• Durée : 24 à 27 mois
• Rémunération:selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage
• Formation : de niveau Bac+3/4 : "Responsable d'établissement touristique" (RNCP n°35527), reconnu par l'État, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge
• Rentrée: Dès que possible
• Localisation: possibilité de mobilité partout en France
• Avantages:accompagnement et coaching personnalisé
• Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature. Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage.