Manager en hôtellerie en ALTERNANCE H/F

ACADEMIE DU TOURISME; Vernon; Sur place; EUR 8 600 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coaching personnalisé

Accompagnement recrutement

Résumé du poste

Académie du Tourisme propose une formation en alternance pour devenir Responsable d'établissement touristique. Vous accompagnerez le Responsable dans la gestion quotidienne, encadrerez les équipes et contribuerez à la satisfaction client et à la rentabilité.

Le programme RNCP n°35527 est délivré par l'État et pris en charge; mobilité possible sur tout le territoire. Salaire selon grille apprentissage et début ASAP.

Qualifications

• Éligible à l'apprentissage (18 à 29 ans).
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, anglais indispensable.
• Une première expérience en hôtellerie ou management est un plus.

Responsabilités

• Superviser les services (réception, restauration, entretien, animation, technique) et piloter la rentabilité.
• Manager une équipe: recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences.
• Satisfaire les clients et assurer la qualité et la fidélisation.
• Développer l'activité: animations commerciales et offres de service.
• Participer à la gestion quotidienne de l'établissement.

Connaissances

Français courant

Anglais

Formation

Bac+3/4 en tourisme

RNCP 35527

Description du poste

Diplôme en main, salaire en poche.... L'alternance qui vous forme aujourd'hui et vous embauche demain !Votre école, l'Académie du Tourisme, spécialisée dans les métiers du tourisme et de l'hôtellerie, vous propose une formation en alternance pour devenir Responsable d'établissement touristique.Bénéficiez de notre réseau de partenaires et d'un coaching personnalisé. Ensemble, trouvons votre future entreprise !Un métier polyvalent et stratégiqueVous accompagnerez le Responsable d'Établissement dans la gestion quotidienne du site, participerez à l'encadrement des équipes et contribuerez à la satisfaction des clients, tout en découvrant les leviers de développement et de rentabilité de l'établissement.Vos missions- Gérer l'établissement : superviser les services (réception, restauration, entretien, animation, technique), suivre les budgets et piloter la rentabilité- Manager une équipe : recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences des collaborateurs- Assurer la satisfaction client : accueil, gestion des demandes, suivi qualité et fidélisation- Développer l'activité : mise en place d'animations commerciales, création et optimisation des offres de service- Polyvalence indispensableVotre profil- Éligible à l'apprentissage (18 à 29 ans, RQTH ou sportif de haut niveau)- Vous avez un projet professionnel solide et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités- Vous êtes l'image de l'entreprise : tenue et posture irréprochable- Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, anglais indispensable- Vous aimez le terrain et êtes capable d'intervenir en toutes situations- Une première expérience en hôtellerie ou management est un plusLes modalités- Contrat : Contrat d'apprentissage- Durée : 24 à 27 mois- Rémunération : selon votre âge et selon la grille de l'apprentissage- Formation : de niveau Bac+3/4 : "Responsable d'établissement touristique" (RNCP n°35527), reconnu par l'État, délivré par l'Académie du Tourisme, 100% pris en charge- Rentrée : Dès que possible- Localisation : possibilité de mobilité partout en France- Avantages : accompagnement et coaching personnalisé- Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, les chargés de recrutement valident votre profil, puis le chargé d'admission confirme votre candidature. Enfin, un échange avec notre partenaire permettra de valider définitivement votre contrat d'apprentissage.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 774.0 Euros à 1801.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes