Manager en conduite de changement - F / H (CDI)

LE CABRH; Saran; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

LE CABRH recherche un Manager en conduite de changement pour son client situé dans le Loiret. Vous aurez pour mission d'élaborer la stratégie de changement, définir des programmes de formation, et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. Ce poste requiert un diplôme Bac+5 et une expérience préalable de 3 à 4 ans dans un environnement industriel, avec de solides compétences en gestion de projet et relations interpersonnelles.

Qualifications

• Diplôme en commerce, ingénierie ou universitaire avec spécialisation en gestion de projet.
• Expérience de 3 à 4 ans dans une fonction similaire en milieu industriel.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie de conduite du changement et réaliser des analyses d'impact.
• Organiser et animer des ateliers collaboratifs.
• Concevoir des plans de communication pour accompagner le changement.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Communication

Gestion de projet

Conduite du changement

Capacité organisationnelle

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Description du poste

Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Manager en conduite de changement H / F

Le poste :

Le client, implanté dans le Loiret produit notamment des formes sèches (comprimés, gélules), liquides (sirops, antiseptiques, bains de bouche) et pâteuses (crèmes, gels, dentifrices). Environ 500 collaborateurs y travaillent actuellement.

Les principales responsabilités confiées seront les suivantes :

Élaborer la stratégie de conduite du changement en réalisant des analyses d'impact (organisationnels, humains et culturels) ainsi que des diagnostics liés aux enjeux de transformation du site.

Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour définir les processus cibles et les futurs modèles organisationnels.

Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication nécessaires à l'accompagnement du changement.

Définir les programmes de formation et élaborer un plan de développement des compétences pour soutenir les équipes dans leur adaptation.

Identifier les freins potentiels au changement et proposer des actions spécifiques pour les lever.

Mettre en place des indicateurs de pilotage et assurer un suivi régulier à travers des bilans.

L'ensemble de ces missions sera mené en étroite coordination avec le responsable des ressources humaines du site. Une grande discrétion est attendue dans l'exercice de cette fonction.

Profil : Le candidat idéal disposera des qualifications suivantes :

Diplôme de niveau Bac+5, issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire, avec une spécialisation en gestion de projet ou en conduite du changement.

Expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel.

Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute développé et très bonne communication.

Maîtrise des outils et méthodes propres à la gestion de projet et au change management.

Capacité à gérer des projets complexes avec rigueur et sens de l'organisation.

Entreprise : Candidat ou entreprise, Le CabRH vous accompagne dans votre parcours de recrutement. Nous recrutons

partout en France et nous vous accompagnons pour trouver votre prochain emploi ! Le CabRH, cabinet de

recrutement et d'approche directe, intervient dans tous les secteurs d'activités et sur tout le territoire. Nous

vous accompagnons durant toutes les phases du recrutement quelle que soit votre taille d'entreprise : TPE /

PME / ETI. Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos

processus de recrutement que soient votre poste et secteur de recherche.

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Conduite Changement • Saran, Loiret, France