Manager du service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (H/F)

CPAM DE L'ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de l'Isère recherche un Manager pour son service d'Accompagnement à la Transformation du Système de Santé à Grenoble. Vous aurez pour mission de piloter le service, gérer une équipe, et coordonner les initiatives de transformation dans le secteur de la santé au sein de la région. Ce poste requiert un diplôme en santé, une expérience en management, et plusieurs compétences stratégiques essentielles.

Prestations

Carte déjeuner de 11.52€ par jour

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

CSE

Prise en charge à 75% des frais de transports

Possibilité de télétravail

20 jours de RTT par an

Parking et local à vélo

Qualifications

• Expérience requise en gestion, pilotage de dispositifs complexes.
• Capacité à travailler dans un environnement mouvant avec réactivité.
• Connaissance des enjeux du système de santé.

Responsabilités

• Pilotage et animation de l'équipe.
• Déploiement des dispositifs d'Assurance Maladie.
• Coordination avec partenaires et autres services.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Stratégie organisationnelle

Gestion du changement

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'ingénierie en santé ou Master 2

Description du poste

Manager du service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (H/F), Grenoble

Description du poste

Sous l'autorité du responsable du département, vous assurerez le pilotage du service, le management d'équipe et la coordination stratégique de ses missions.

• Piloter, animer et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de transformation de l'offre de soins;
• Déployer localement les dispositifs portés par l'Assurance Maladie ;
• Élaborer et piloter la stratégie locale d'accompagnement des structures d'exercice coordonné;
• Assurer une coordination efficiente avec les autres services internes à la CPAM, la (DCGDR) structure régionale de l'assurance maladie et les partenaires externes (ARS, MSA, Conseil départemental, fédérations représentatives des structures d'exercice coordonné, collectivités territoriales, etc.) ;
• Promouvoir les dispositifs innovants auprès des professionnels et structures de santé du territoire ;
• Porter une dynamique de structuration, d'adaptation, d'innovation et d'amélioration continue dans l'organisation du service ;
• Assurer plus particulièrement, en appui des chargées de développement de l'exercice coordonné, la préparation, l'animation et le suivi des dialogues de gestion annuels des CPTS de l'Isère;
• Garantir le suivi, le pilotage et la valorisation des actions engagées et des indicateurs associés.

Profil recherché

Vos compétences

• Expérience en management d'équipe, en conduite de projet ou en pilotage de dispositifs complexes ;
• Capacité à travailler en environnement mouvant avec une grande réactivité et une forte adaptabilité;
• Compétences en stratégie organisationnelle, gestion du changement et accompagnement des acteurs de terrain ;
• Capacité à développer une vision stratégique et une bonne compréhension des enjeux du système de santé et de ses transformations;
• Excellentes qualités relationnelles, sens du partenariat, de l'écoute et de la diplomatie ;
• Capacité à piloter la performance;
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

Votre formation

Niveau Bac minimum (Diplôme d'ingénierie en santé, Master 2 avec une spécialisation en coordination ou transformation du système de santé).

Expérience professionnelle équivalente dans des fonctions de pilotage ou coordination stratégique dans le secteur santé/social.

Informations complémentaires

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble, avec des déplacements possibles sur l'ensemble du département de l'Isère.

Ce postes est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous proposons:

- Un CDI, à temps plein.

- Une rémunération selon le profil et l'expérience sur un niveau 6 à niveau 7 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale soit un salaire brut annuel à partir de 36 € sur 14 mois.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une prime d'intéressement.

- Un CSE.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Des horaires variables.

- La possibilité de télétravailler.

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Des entretiens ainsi que des tests seront planifiés rapidement.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
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• Limite de candidature
• Référence
• Localisation Vienne
• Niveau NIVEAU 6EA
• Publié aujourd'hui
• Limite de candidature le 08/07/
• Référence NVHADD
• Localisation Valence
• Rémunération de 32 € à 32 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié aujourd'hui
• Limite de candidature le 08/07/
• Référence NVHADD
• Localisation PRIVAS
• Rémunération de 32 € à 32 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié aujourd'hui
• Limite de candidature le 11/07/
• Référence NVHADD
• Localisation Brison Saint Innocent
• Rémunération 26 € par an
• Niveau NIVEAU 3EB
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 30/09/
• Référence NVHADD
• Localisation Grenoble
• Rémunération 36 € par an
• Niveau NIVEAU 6
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• Limite de candidature le 07/07/
• Référence NVHADD
• Localisation LYON
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 18/07/
• Référence NVHADD
• Localisation Le-Puy-en-Velay
• Rémunération 26 € par an
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 04/07/
• Référence NVHADD
• Localisation Lyon
• Niveau NIVEAU 3
• Publié depuis 1 jour
• Limite de candidature le 07/07/
• Référence NVHADD
• Localisation JOB
• Niveau NIVEAU 6EA
• Publié depuis 4 jours
• Limite de candidature le 04/07/
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• Localisation Lyon
• Niveau NIVEAU 7
• Publié depuis 4 jours
• Limite de candidature le 18/07/
• Référence NVHADD
• Localisation St Didier au Mont d'Or
• Rémunération de 40 € à 40 € par an
• Niveau NIVEAU 7
• Publié depuis 4 jours
• Limite de candidature le 27/06/
• Référence NVHADD
• Localisation BOURG-EN-BRESSE
• Niveau NIVEAU 4A
• Publié depuis 5 jours
• Limite de candidature le 08/07/
• Référence NVHADD
• Localisation LYON
• Rémunération de 40 € à 40 € par an
• Niveau NIVEAU 7
• Publié depuis 7 jours
• Limite de candidature le 18/07/
• Référence NVHADD
• Rémunération 35 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 7 jours
• Limite de candidature le 30/09/
• Référence NVHADD
• Type de contrat Stage
• Localisation Grenoble
• Niveau NIVEAU 1
• Publié depuis 1 semaine
• Limite de candidature le 25/06/
• Référence NVHADD
• Localisation Bourg-en-Bresse
• Niveau NIVEAU 11 E
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 31/08/
• Référence NVHADD
• Localisation Grenoble
• Rémunération 32 € par an
• Niveau NIVEAU 5B
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 27/06/
• Référence NVHADD
• Localisation Rillieux-la-Pape
• Rémunération 34 € par an
• Niveau NIVEAU 6EA
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 30/09/
• Référence NVHADD
• Localisation LA TERRASSE
• Niveau NIVEAU 4E
• Publié depuis 2 semaines
• Limite de candidature le 31/08/
• Référence NVHADD
• Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)