MANAGER DU DEPARTEMENT TOITURE

renolit; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur du développement passionné par la cosmétique. Dans ce rôle clé, vous serez le bras droit de la fondatrice, responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de croissance. Vous aurez l'opportunité de piloter la politique commerciale, de gérer des partenariats stratégiques et de diriger une équipe talentueuse. Si vous avez une solide expérience en vente et marketing, et un vif intérêt pour le secteur de la cosmétique, cette position vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l'expansion de l'entreprise sur le marché national et international.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en négociation, ventes, marketing, et e-commerce.
• Capacité à manager des équipes, y compris à distance.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des stratégies de croissance à court, moyen et long terme.
• Gestion des partenariats et représentation de la marque lors d’évènements.

Connaissances

Négociation

Ventes

Marketing

E-commerce

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

Management d'équipe

Anglais bilingue

Formation

Diplôme niveau Bac+5 en école de commerce

Description du poste

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Poste : Directeur • Sarcelles

Dernière mise à jour : il y a 4 heures

Description de l'entreprise : Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

Description du poste : Nous recherchons pour notre partenaire Madame La Présidente un Directeur du développement F / H. En tant que bras droit de la fondatrice et CEO de la marque, Meriem Khali-Malone, tu seras un pilier de l’entreprise. Tu auras pour missions principales la conception, la mise en œuvre et la supervision des stratégies de croissance et de développement de l’entreprise. Tu joueras un rôle clé dans l’identification des opportunités de croissance, la création de partenariats stratégiques et le développement de nouveaux marchés.

TES GRANDES MISSIONS :

1. Elaboration et suivi des stratégies de croissance :
   • Développer des plans stratégiques de croissance à court, moyen et long terme, en collaboration avec la dirigeante et les Responsables de pôle ;
   • Mettre en œuvre les plans d’actions définis, avec l’aide des responsables de pôles ;
   • Mettre en place et analyser des KPI (data driven) ;
   • Assurer un reporting régulier à la dirigeante et au CODIR dont tu es membre.
2. Gestion des partenariats :
   • Etablir et entretenir des relations avec les partenaires externes, y compris les clients, les fournisseurs et les organismes gouvernementaux, afin de favoriser la croissance de l’entreprise ;
   • Représenter la marque lors d’évènements professionnels.
3. Développement commercial :
   • Piloter l'ensemble de la politique commerciale BtoB et BtoC de l'entreprise ;
   • Participer activement au développement du chiffre d'affaires en France comme à l’international ;
   • Être de l’atteinte des objectifs fixés, notamment en termes de croissance du chiffre d’affaires, de parts de marché et de respect des marges décidées.
4. Pilotage marketing :
   • Piloter l’ensemble de la stratégie marketing BtoB et BtoC de la marque (prix, offres, rentabilité, positionnement) ;
   • Identifier et évaluer les opportunités de développement de produits et / ou de partenariats potentiels.
5. Management d’équipe :
   • Manager les responsables de pôles et accompagner les équipes dans leurs actions, l’exécution de leurs missions et le respect des deadlines ;
   • Participer aux processus de recrutement des pôles, la sélection des profils et les entretiens ;
   • Assurer les entretiens semestriels des équipes marketing et commercial ;
   • Piloter l’ensemble des projets transverses de la société.

Profil recherché :

• Diplôme niveau Bac+5 en école de commerce ou similaire ;
• Expérience significative en négociation, ventes, marketing, et e-commerce, de préférence minimum 10 ans à un poste similaire (dans la cosmétique et / ou la mode serait un plus) ;
• Vif intérêt pour la cosmétique ;
• Excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome ;
• Capacité à manager des équipes, y compris à distance ;
• Anglais bilingue obligatoire.