Manager du commerce - Mairie d'ARPAJON

Communes; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a proactive manager to enhance the commercial vitality of the city center. This role involves coordinating with local businesses, implementing strategies for economic development, and promoting ecological initiatives. The ideal candidate will possess a Bac +2 and have a strong understanding of local governance and commercial regulations. You will be instrumental in fostering partnerships, analyzing consumer trends, and ensuring effective communication among stakeholders. If you are creative, organized, and passionate about community development, this opportunity is perfect for you.

Prestations

13ème mois

Mutuelle à tarif négocié

Participation employeur

Prévoyance

Qualifications

• Bac +2 minimum avec une appétence sur les questions de transition écologique.
• Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale.

Responsabilités

• Développer des actions pour l'attractivité de la Ville.
• Assurer une relation étroite avec les commerçants.
• Participer à la gestion administrative des dossiers.

Connaissances

Transition écologique

Développement économique

Réglementation commerciale

Communication

Analyse

Gestion administrative

Travail en équipe

Formation

Bac +2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

InDesign

Illustrator

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non renseigné

L'attractivité et le commerce de proximité sont l'identité de la ville d'Arpajon. Le manager de commerces contribue à mener des actions en faveur de la vitalité et du dynamisme du centre-ville. Il coordonne les acteurs et développe des synergies entre culture, animation, tourisme, urbanisme, transport....

La ville d'Arpajon est engagée dans la transition écologique et sociale. Le manager proposera des actions pour diminuer notre empreinte carbone en changeant les comportements (comme par exemple, la gestion du dernier kilomètre ...).

En contact régulier avec les professionnels - aménageurs, commerçants, chambres consulaires, il représente la commune auprès de ces partenaires.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Proposer et mettre en œuvre toutes actions pour développer l'attractivité de la Ville :
   • Suivre l'évolution commerciale du centre-ville et les comportements de consommation à l'aide des outils à disposition (Observatoire du commerce, exploitation des bases de données (my traffic))
   • Développer des outils de communication des dynamiques observées : synthèse des tendances et évolutions/repérage des leviers d'intervention...
   • Suivi de la bourse des locaux vacants et des commerces à céder
   • Rechercher de manière proactive des porteurs de projets pour contribuer à la qualité et la singularité du centre-ville.
   • Cibler les opportunités pour actionner les leviers de préemption dans la logique de dynamiser l'attractivité commerciale (droit de préemption commercial etc)
2. Être proactif dans la mise en œuvre de l'animation commerciale :
   • Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants, regroupés en association (Arpajon Ville Commerçante) ou indépendants pour garantir la circulation des informations, veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats ;
   • Elaborer une stratégie de communication des animations commerciales pour booster les acteurs du centre-ville ;
   • Être créatif pour faire naître des actions collectives en matière de transition écologique (prévention et collectes groupées de déchets, entretien/travaux, évolution vers une logistique moins carbonée, modes de déplacement de la clientèle...)
3. Gestion administrative :
   • Participer au suivi et à la coordination des différentes autorisations : déclarations d'enseigne, pré-enseigne et publicité, autorisations de travaux pour l'accessibilité et la sécurité dans les ERP, autorisations d'occupation du domaine public, débits de boissons, ventes au déballage et en liquidation etc.
   • Suivi de la DSP Marché et passation des marchés, relation avec le régisseur et les équipes du délégataire lors des séances de marché, animations
   • Gestion administrative des dossiers.

Profil recherché

Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

• Bac +2 minimum avec une appétence sur les questions de transition écologique.
• Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;
• Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement.

Qualités personnelles (savoir-être) :

• Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
• Autonomie, esprit d'initiative / créativité, transversalité
• Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation, réactivité
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Force de proposition et d'aide à la décision, sens de la négociation
• Capacités de communication et d'animation de réunions, sens du contact, pédagogue
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, InDesign, Illustrator...)
• Permis B exigé

Qui sommes-nous?

11 448 habitants
Membre de Cur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)

Rémunération Statutaire
CNAS
13ème mois
39h avec ARTT
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance

Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à : [e-mail]

Monsieur le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/06/2025

Gestionnaire des aides au développement

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• Localisation : Essonne (91)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale