Manager du commerce

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un manager de commerces pour renforcer l'attractivité et le dynamisme du centre-ville. Ce rôle essentiel implique de coordonner les acteurs locaux, d'élaborer des stratégies de communication, et de mener des initiatives pour réduire l'empreinte carbone. En rejoignant cette équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants qui favorisent la transition écologique et le développement économique. Si vous êtes créatif, proactif et passionné par le commerce de proximité, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Bac +2 minimum avec une appétence sur les questions de transition écologique.
• Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale.

Responsabilités

• Proposer des actions pour développer l’attractivité de la Ville.
• Assurer une relation étroite avec les commerçants pour garantir la circulation des informations.

Connaissances

Développement économique

Attractivité commerciale

Transition écologique

Communication

Gestion de projets

Analyse de données

Formation

Bac +2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

InDesign

Illustrator

Description du poste

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi L’attractivité et le commerce de proximité sont l’identité de la ville d’Arpajon. Le manager de commerces contribue à mener des actions en faveur de la vitalité et du dynamisme du centre-ville. Il coordonne les acteurs et développe des synergies entre culture, animation, tourisme, urbanisme, transport….

La ville d'Arpajon est engagée dans la transition écologique et sociale. Le manager proposera des actions pour diminuer notre empreinte carbone en changeant les comportements (comme par exemple, la gestion du dernier kilomètre …).

En contact régulier avec les professionnels – aménageurs, commerçants, chambres consulaires, il représente la commune auprès de ces partenaires. Missions / conditions d'exercice Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1 / Proposer et mettre en œuvre toutes actions pour développer l’attractivité de la Ville :

• Suivre l’évolution commerciale du centre-ville et les comportements de consommation à l’aide des outils à dispositions (Observatoire du commerce, exploitation des bases de données (my traffic)
• Développer des outils de communication des dynamiques observées : synthèse des tendances et évolutions / repérage des leviers d’intervention…,
• Suivi de la bourse des locaux vacants et des commerces à céder
• Rechercher de manière pro-active des porteurs de projets pour contribuer à la qualité et la singularité du centre-ville.
• Cibler les opportunités pour actionner les leviers de préemption dans la logique de dynamiser l’attractivité commerciale (droit de préemption commercial etc)

2 / Être proactif dans la mise en œuvre de l’animation commerciale :

• Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants, regroupés en association (Arpajon Ville Commerçante) ou indépendants de manière à garantir la circulation des informations, veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats ;
• Elaborer une stratégie de communication des animations commerciales pour booster les acteurs du centre-ville ;
• Être créatif pour faire-naitre des actions collectives en matière de transition écologique (prévention et collectes groupée de déchets, entretien / travaux, évolution vers une logistique moins carbonée, modes de déplacement de la clientèle…)
• Participer au suivi et à la coordination des différentes autorisations : déclarations d’enseigne, pré-enseigne et publicité, autorisations de travaux pour l’accessibilité et la sécurité dans les ERP, autorisations d’occupation du domaine public, débits de boissons, ventes au déballage et en liquidation etc. ;
• Suivi de la DSP Marché et passation des marchés, relation avec le régisseur et les équipes du délégataire lors des séances de marché, animations
• Gestion administrative des dossiers. Profils recherchés Connaissances de base et diplômes / spécialités détenues (savoirs) :
• Bac +2 minimum avec une appétence sur les questions de transition écologique.
• Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement) ;
• Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement.

Qualités personnelles (savoir être) :

• Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires
• Autonomie, esprit d’initiative / créativité, transversalité
• Disponibilité, discrétion, rigueur, organisation, réactivité
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Force de proposition et d’aide à la décision, sens de la négociation
• Capacités de communication et d’animation de réunions, sens du contact, pédagogue
• Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point, Indesign, Illustrator…)
• Permis B exigé

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