Manager – Développement Territorial – Paris

SCET SA; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur historique du conseil public recherche un Manager pour piloter des missions stratégiques en développement territorial. Ce rôle clé vous permettra de travailler avec des clients variés, d'encadrer des équipes talentueuses, et de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur les territoires. Vous rejoindrez une équipe passionnée et engagée, où vous pourrez développer vos compétences et participer à des missions qui ont du sens. Si vous êtes motivé par l'intérêt général et souhaitez relever des défis collectifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Forfait mobilité

Tickets restaurants pris en charge à 60%

Formations continues

Bureaux dans plusieurs villes

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience en conseil pour le secteur public.
• Capacité à encadrer et faire progresser les équipes.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil et garantir la qualité des livrables.
• Encadrer les équipes dans la réalisation d'analyses.

Connaissances

Analyse critique

Gestion de projet

Relation client

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'une grande école de management

Diplôme d'ingénieur

Diplôme d'une grande université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Le Groupe SCET est le seul cabinet de conseil public, filiale à 100% de la Caisse des dépôts et rattaché opérationnellement à la Banque des Territoires. Acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine, nous intervenons auprès de l’Etat, des opérateurs nationaux, des collectivités locales, des entreprises publiques locales, des bailleurs sociaux et des porteurs de projets privés dans le développement et la transformation des territoires.

Le Groupe SCET est positionné comme un acteur du conseil à même d’accompagner de bout en bout l’action publique de la conception stratégique jusqu’au déploiement opérationnel, en lien avec les enjeux de développement territorial et d’adaptation aux transitions globales, notamment environnementales. Au sein du groupe Caisse des Dépôts et auprès de la sphère publique nationale, nous sommes un contributeur majeur à la prospective, la fabrication, l’évaluation, et le déploiement de grandes politiques publiques territoriales en lien avec le développement des territoires ou la transition environnementale.

Notre Groupe rassemble 400 collaborateurs, fédérés autour de notre socle de valeurs : oser, donner confiance, ancrer et s'engager.

L’équipe Attractivité et Développement territorial accompagne l’action publique sur les thématiques suivantes : développement économique et attractivité, design de politiques publiques, mobilités, revitalisation et commerce, tourisme patrimoine et culturel, transition énergétique et écologique.

Les missions sur lesquelles l’équipe intervient sont par exemple :

1. Etude sur les zones d'activités du futur (ZAF) en Grand Est, accompagnement de la Nouvelle-Calédonie dans sa réponse à l'appel à projets « Territoires d'Innovation » puis dans le montage et la mise en œuvre du projet lauréat ayant pour projet de « faire de la préservation de la biodiversité un levier de croissance pour la Nouvelle-Calédonie », préfiguration d'un tiers-lieu autour de la question du soin et de la santé (tiers-lieu adossé à une Maison de Santé Pluridisciplinaire) pour la commune de Givors
2. AMO pour la mise en tourisme des sites patrimoniaux dans les Pyrénées-Orientales afin de renforcer son attractivité, stratégie touristique marketing et digital de la destination Sud Sainte Baume afin de développer un tourisme plus fort, fédérateur et vertueux
3. AMO pour la conception de l'offre d'ingénierie de la Banque des Territoires « Fabrique de l'école de demain », évaluation intermédiaire et évaluation finale du Plan Climat Air Energie Territorial de Toulouse Métropole (2021-2023), évaluation des externalités générées par les mobilités touristiques en France à l'horizon 2030.

En tant que Manager, vos missions de conseil couvrent les activités suivantes :

1. Assurer le pilotage de missions de conseil et être garant(e) de la qualité et du respect des délais des livrables associés
2. Encadrer les travaux des équipes dans la réalisation d’analyses et de livrables sur mission
3. Être le contact privilégié des clients tout au long des missions

En dehors des missions, le rôle du Manager est de contribuer à :

1. Répondre à des opportunités commerciales, développer les offres du pôle conseil
2. Contribuer à nos chantiers internes : rédaction de livres blancs, animation de webinaires, participation au recrutement, etc.

Premier échange en visio avec l’équipe recrutement

Puis 3 tours d’entretiens :

1. Entretien avec un(e)Manager ou un(e)Senior Manager
2. Entretien avec un(e) Directeur(rice)
3. Entretien avec un membre de la Direction Générale

Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires

Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs

Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.

Mais aussi :

1. Avoir la possibilité d’être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées
2. Travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)
3. Profiter d’un forfait mobilité pour privilégier les modes de transport doux
4. Bénéficier d’avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%

Lieu de Travail : Basé à Paris

Rémunération : Selon grille

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de management, d’ingénieur ou d'une grande université
2. Vous avez plus de 6 ans d’expérience en conseil pour les acteurs du secteur public
3. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire progresser les équipes
4. Vous faites preuve d’une très bonne capacité d’adaptation et d’agilité
5. Vous savez faire preuve d’autonomie dans la réalisation de vos projets (planning, gestion de charge, maîtrise des risques…), dans un contexte multi-tâche
6. Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service
7. Vous avez une excellente maitrise d’Excel et de PowerPoint
8. Vous êtes passionné(e) par l’intérêt général et les enjeux publics et avez envie de participer à des missions qui ont du sens
9. Vous avez un intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts.