Manager des Ventes - Toulon H / F

Printemps Toulon G; La Valette-du-Var; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager des Ventes passionné pour diriger une équipe à Toulon. Ce rôle clé consiste à développer le chiffre d'affaires tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous aurez l'opportunité de façonner une équipe performante, de promouvoir des initiatives commerciales et de contribuer à un environnement de travail positif. Si vous êtes un leader inspirant avec une forte sensibilité à la mode et un goût pour la satisfaction client, cette position est faite pour vous. Rejoignez une enseigne emblématique et faites la différence dans le secteur retail!

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Variable annuel

Accès à la mutuelle

Remboursement du pass Navigo à 50%

Escomptes collaborateurs

Ventes privées

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur retail.
• Capacité à encadrer des équipes importantes et à coordonner divers sujets.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son secteur.
• Animer et développer ses équipes pour une meilleure performance.
• Assurer la satisfaction client et la fidélisation.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des indicateurs retail

Relation client

Autonomie

Organisation

Dynamisme

Description du poste

Le Printemps recrute un Manager des ventes H / F. Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Toulon.

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il :

• Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle.
• Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée.
• Contribue aux projets transverses du magasin.
• Participe au recrutement de ses collaborateurs et assure leur intégration.
• Anime son équipe (environ 20 collaborateurs) et contribue au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien).
• Optimise l’organisation et le planning de présence de son équipe.
• Assure le management indirect de la démonstration (environ 50 collaborateurs).
• Assure une communication efficace de l’information descendante et ascendante.
• Met en œuvre et contrôle le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne.
• Met en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations.
• Est le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin.
• Initie et développe toute action visant à optimiser la qualité des services.
• Développe la fidélisation client : assure la promotion des Cartes Printemps et Suprême ; identifie, rencontre et fidélise ses meilleurs clients.
• Garantit le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves.
• Met en place, anime et suit les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et / ou Coordinateur Commercial.
• Participe, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin.
• Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps.
• Garantit et partage la connaissance de l’environnement concurrentiel.

Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.

Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.

Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.

Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.

Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :

• Un entretien RH siège.
• Un entretien avec la RRH du magasin.
• Un entretien avec le Directeur de magasin.

Les avantages à nous rejoindre :

• Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel.
• L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance.
• Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l’ile-de-France.
• Un comité social et économique.
• Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps.
• Des ventes privées.

Référence 2024-3133

Date de parution 17 / 04 / 2024

Intitulé du poste : Manager des Ventes - Toulon H / F