Manager des Ventes H/F

LSA Commerce & Consommation; Ajaccio; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne reconnue dans l'univers de la beauté recherche un Manager des Ventes à Ajaccio pour piloter les performances commerciales et motiver les équipes. Les candidats doivent être capables d'organiser les activités en fonction des priorités et de contribuer au développement des talents. Ce poste en CDI offre divers avantages comme un système de variable et des possibilités d'évolution.

Prestations

Système de variable collectif et individuel

Carte restaurant

Participation au transport

Mutuelle

Responsabilités

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial et humain.
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe en fonction des priorités business.
• Motiver les équipes de vente autour d'objectifs communs et d'une culture de la performance.
• Transmettre les savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux.
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences des collaborateurs.

Description du poste

Overview

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Enseigne reconnue dans l'univers de la beauté sélective, spécialisée dans la distribution de marques exclusives et engagée pour une expérience client personnalisée. Pour l'un de ses points de vente situé à Ajaccio, elle recherche un Manager des Ventes en CDI dès que possible.

Manager des Ventes – Mandat et objectifs

En Tant Que Manager Des Ventes, Vous Êtes Avant Tout Un Garant De La Performance Commerciale Et De La Cohésion D\'équipe. A Ce Poste, Vos Missions Sont Les Suivantes

Responsibilities

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial et humain
• Organiser et planifier l\'activité de l\'équipe en fonction des priorités business
• Motiver les équipes de vente autour d\'objectifs communs et d\'une culture de la performance
• Transmettre les savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences des collaborateurs
• Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n\'est pas limitative.

Conditions et avantages

Système de variable collectif et individuel, grooming donné, CE, participation & intéressement, mutuelle, carte restaurant, participation au transport, possibilité d\'évolution.