manager des transitions directeur du développement territorial

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Manager de transition pour la Direction du développement territorial. Ce rôle crucial implique de piloter la gouvernance et d'assurer la continuité des services tout en développant des projets innovants. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des élus et des équipes variées, contribuant à la dynamique économique et au marketing territorial. Si vous êtes un leader avec une forte capacité d'analyse et une passion pour le développement urbain, rejoignez cette aventure stimulante et faites la différence dans la communauté de Mulhouse.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme supérieur, de préférence en marketing ou développement territorial.
• Connaissance approfondie de la Ville de Mulhouse et de son environnement.

Responsabilités

• Proposer un mode de gouvernance pour la direction du développement territorial.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets de la direction.

Connaissances

Management de transition

Développement territorial

Marketing territorial

Analyse et synthèse

Communication

Formation

Diplôme de formation supérieure en marketing

Diplôme en développement territorial

Outils

Pack Office

Description du poste

manager des transitions directeur du développement territorial, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction générale adjointe "Développement Urbain et Solidarités", vous aurez pour fonction d'assurer transitoirement le management de la Direction du développement territorial, nouvellement créée. Si vous souhaitez relever ce défi et relever cette mission, fort de vos compétences de pilote de la transition, alors rejoignez la team Mulhouse qui cherche un : Manager de transition pour la Direction du développement territorial.

Vous assurerez, en articulation avec votre équipe d'encadrement, la direction générale et les élus concernés, la construction et la mise en œuvre d'un mode de gouvernance transitoire adapté au contexte. Vous piloterez également les accompagnements déployés pour la direction, en partie animés par un prestataire extérieur, dans un objectif de construction des équipes et du collectif de direction. Parallèlement, vous veillerez à assurer la continuité des activités et du service rendu par les différentes entités composant cette Direction.

Missions / Conditions d'exercice

• Proposer dans les temps impartis de la mission de transition un mode de gouvernance et de pilotage opérationnel pour la direction du développement territorial.
• Contribuer à accompagner la rédaction et la mise en œuvre de la feuille de route de la direction autour des thématiques principales : développement commercial, événementiel, marketing territorial, tourisme, dynamique économique, relations internationales et coopération transfrontalière.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets portés par la direction.
• Assurer le management au quotidien de la Direction, notamment en direct des chefs de service et chefs de projet, et conduire les activités socles nécessaires à la continuité du service de la Direction.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure, de préférence en marketing et/ou développement territorial. Vous possédez une connaissance approfondie de la Ville de Mulhouse et de son environnement, ainsi qu'une capacité à appréhender la transversalité et les approches globales. Vous maîtrisez les outils informatiques du pack Office. Vous êtes force de proposition, avez une capacité d'analyse et de synthèse, et savez engager un travail partenarial avec des interlocuteurs variés.