Manager des Ressources Humaines en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Dury; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Manager des Ressources Humaines en alternance pour rejoindre son équipe. Dans cette fonction, vous serez impliqué dans la stratégie RH, le recrutement, et l'amélioration des processus RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour assurer le bien-être au travail et la conformité des pratiques. C'est une occasion unique de développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant, tout en poursuivant votre formation. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les ressources humaines, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Une première expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Contribuer à la gestion des recrutements et à la digitalisation des outils.
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Droit du travail

Outils informatiques

Analyse

Travail en équipe

Formation

MBA DRH

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

Manager des Ressources Humaines en alternance H/F

Type de poste :Manager des Ressources Humaines en alternance H/F

Secteur : Ressource Humaine

Localisation : 30 allée de la Pépinière, Bâtiment Palmeraie, Centre Oasis, Dury 80480

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA DRH au sein de l'école Pigier Amiens .

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) Manager des Ressources Humaines en alternance H/F.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec les objectifs de l’entreprise.
• Contribuer à la gestion des recrutements : rédaction et publication d’offres, présélection des candidats, participation aux entretiens.
• Accompagner les équipes dans la gestion des carrières et des plans de formation.
• Collaborer à la mise en place des projets RH (diversité, bien-être au travail, marque employeur, etc.).
• Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, congés, absences, etc.).
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils.
• Participer à la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur les indicateurs RH
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
• Une première expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Votre esprit d’analyse, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Lieu : Amiens
• Début du contrat : Rentrée 2025
• Durée : 12 à 24 mois

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