Manager de Transition H/F

Groupe VYV; Plescop; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Job summary

Groupe Vyv recherche un cadre expérimenté pour assurer le management opérationnel de résidences pour personnes âgées à Plescop et La Vraie Croix. Vous garantissez la continuité du fonctionnement et réalisez un diagnostic organisationnel et managérial approfondi.

Le poste est une mission de transition de 3 mois à temps plein, conforme à la convention FEHAP, avec déplacement entre structures et exigence de permis B.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.

Responsibilities

• Assurer le management opérationnel de plusieurs résidences pour personnes âgées.
• Garantir la continuité du fonctionnement des établissements et accompagner les équipes au quotidien.
• Réaliser un diagnostic organisationnel et managérial et proposer des évolutions adaptées.

Skills

Leadership

Management d'équipes

Conduite du changement

Education

Formation supérieure médico-sociale / santé / management

Job description

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Dans un contexte d’évolution organisationnelle, la Direction des Petites Unités de Vie de VYV 3 Bretagne souhaite renforcer temporairement le management de ces établissements de Plescop et de La Vraie Croix.

La mission vise à garantir la continuité de fonctionnement des structures, à accompagner les équipes au quotidien et à réaliser un diagnostic organisationnel et managérial approfondi.

Le poste comporte une autorité hiérarchique sur les équipes des 2 établissements. Il doit permettre d'identifier les difficultés rencontrées, de clarifier les responsabilités et de formuler des propositions concrètes pour faire évoluer les organisations.

La mission s'inscrit dans une durée de 3 mois, avec des objectifs opérationnels et des résultats attendus à son terme.

Voici quelques missions qui vous seront confiées; Assurer le management opérationnel de plusieurs résidences pour personnes âgées de 24 places, garantir la continuité de fonctionnement des établissements et conduire un diagnostic organisationnel et managérial afin de proposer des évolutions adaptées aux besoins des résidents et aux enjeux des structures.

CDD de 3 mois à temps plein

Convention collective FEHAP

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.

Vous avez démontré votre capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation, à identifier les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des actions correctives.

Votre expérience vous permet de conjuguer présence sur le terrain, prise de décision, recul analytique et conduite du changement.

Vous disposez d’un leadership affirmé, d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités relationnelles vous permettant d’intervenir dans des contextes organisationnels complexes.

Une expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation d’établissements serait appréciée.

Le permis B est indispensable pour les déplacements entre plusieurs structures.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.

Vous avez démontré votre capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation, à identifier les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des actions correctives.

Votre expérience vous permet de conjuguer présence sur le terrain, prise de décision, recul analytique et conduite du changement.

Vous disposez d’un leadership affirmé, d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités relationnelles vous permettant d’intervenir dans des contextes organisationnels complexes.

Une expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation d’établissements serait appréciée.

Le permis B est indispensable pour les déplacements entre plusieurs structures.