Directeur d'EHPAD F/H

Groupe Vyv; Rognes; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime variable

Mutuelle

Restauration sur place

CSE

Prise en charge des frais de transport

Job summary

Groupe Vyv recherche un cadre expérimenté pour diriger un EHPAD et piloter la gestion globale. Vous définirez le projet d’établissement et garantirez la qualité de l’accueil et des soins, en fédérant les équipes pluridisciplinaires.

Le poste, CDI à temps plein, offre une rémunération selon expérience entre 60 000 et 65 000 € brut annuel, avec avantages et reconnaissance de l’expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction ou gestion d’EHPAD : minimum 10 ans.
• Maîtrise du management et de la gestion budgétaire, pilotage d’activité.
• Forte sens du relationnel et capacité à fédérer les équipes.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, en cohérence avec les objectifs et besoins du territoire.
• Garantir la qualité de l’accueil, des soins et de l’accompagnement des résidents.
• Piloter les démarches qualité et l’évaluation, impulser une amélioration continue des pratiques.

Skills

Management

Leadership

Communication

Gestion budgétaire

Pilotage d’activité

Education

Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales

Formation supérieure équivalente

Job description

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Vos missions :

Porter le projet d’établissement et garantir la qualité de l’accompagnement :

• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement, en cohérence avec les orientations stratégiques de VYV 3 Sud-Est et les besoins du territoire.

• Garantir la qualité de l’accueil, des soins et de l’accompagnement des résidents.

• Piloter les démarches qualité et d’évaluation, et impulser une dynamique d’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Fédérer les équipes et développer les compétences :

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la coopération, l’engagement et la dynamique collective.

• Adapter les ressources humaines aux besoins de l’établissement et accompagner le développement des compétences.

• Veiller à la qualité du dialogue social et au respect du cadre réglementaire.

Piloter la gestion financière etassurer la performance de l’établissement :

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget, et garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles.

• Piloter l’activité, optimiser le taux d’occupation et veiller à l’équilibre économique de l’établissement.

• Analyser les indicateurs, évaluer les résultats et identifier les leviers d’amélioration et de développement.

Placer les résidents et leurs proches au cœur des priorités :

• Assurer la coordination et le suivi des accompagnements individualisés.

• Privilégier une communication de proximité fondée sur l’écoute, la transparence et le respect mutuel.

• Entretenir des relations étroites avec les familles, les professionnels de santé et l’ensemble des intervenants.

Développer les partenariats et renforcer l’ancrage territorial :

• Représenter l’établissement auprès des autorités de contrôle, des financeurs et des partenaires institutionnels.

• Développer les coopérations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.

• Promouvoir l’établissement et contribuer à son développement, notamment à travers de nouveaux projets et des réponses aux appels à projets.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction ou en gestion d’EHPAD, de 10 ans minimum et êtes titulaire d’un Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, ou d’une formation supérieure équivalente.

Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d’activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et de garantir la qualité et la performance de l’établissement.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre

• Rémunération selon expérience : entre 60 000 € et 65 000 € brut/an (Ségur et astreintes incluses)

• Avantages :

  • Prime variable,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Restauration sur place,

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction ou en gestion d’EHPAD, de 10 ans minimum et êtes titulaire d’un Master 2 en management des organisations sanitaires et médico-sociales, ou d’une formation supérieure équivalente.

Votre maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage d’activité, alliée à votre sens du relationnel, vous permet de fédérer les équipes et de garantir la qualité et la performance de l’établissement.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre

• Rémunération selon expérience : entre 60 000 € et 65 000 € brut/an (Ségur et astreintes incluses)

• Avantages :

  • Prime variable,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Restauration sur place,

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).