Manager de Transition H/F

Vyv3 Cda; Plescop; Remote; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Job summary

VYV³ Bretagne recherche un manager de transition pour superviser deux résidences pour personnes âgées à Plescop et La Vraie Croix, sur une durée de 3 mois à temps plein. Vous assurez le management opérationnel, garantissez la continuité des services et conduisez un diagnostic organisationnel et managérial approfondi.

Diplômé d'une formation supérieure en médico-social / santé ou management, vous avez une expérience avérée en pilotage de structures médico-sociales et en conduite du changement,

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de structures médico-sociales.
• Capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation et à mettre en œuvre des actions correctives.
• Leadership affirmé et capacités d’analyse et de synthèse.
• Expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation appréciée.
• Le permis B est indispensable pour les déplacements.

Responsibilities

• Assurer le management opérationnel de plusieurs résidences pour personnes âgées.
• Garantir la continuité de fonctionnement des établissements.
• Conduire un diagnostic organisationnel et managérial approfondi et proposer des évolutions.
• Conduire le changement et assurer une présence terrain.

Skills

Management d’équipes

Pilotage de structures médico-sociales

Analyse rapide

Conduite du changement

Leadership

Education

Formation supérieure dans le domaine médico-social

Job description

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Description de la mission

Dans un contexte d’évolution organisationnelle, la Direction des Petites Unités de Vie de VYV 3 Bretagne souhaite renforcer temporairement le management de ces établissements de Plescop et de La Vraie Croix.

La mission vise à garantir la continuité de fonctionnement des structures, à accompagner les équipes au quotidien et à réaliser un diagnostic organisationnel et managérial approfondi.

Le poste comporte une autorité hiérarchique sur les équipes des 2 établissements. Il doit permettre d'identifier les difficultés rencontrées, de clarifier les responsabilités et de formuler des propositions concrètes pour faire évoluer les organisations.

La mission s'inscrit dans une durée de 3 mois, avec des objectifs opérationnels et des résultats attendus à son terme.

Voici quelques missions qui vous seront confiées; Assurer le management opérationnel de plusieurs résidences pour personnes âgées de 24 places, garantir la continuité de fonctionnement des établissements et conduire un diagnostic organisationnel et managérial afin de proposer des évolutions adaptées aux besoins des résidents et aux enjeux des structures.

CDD de 3 mois à temps plein

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine médico-social, de la santé ou du management des organisations.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de structures médico-sociales, idéalement auprès de personnes âgées.

Vous avez démontré votre capacité à prendre en main une organisation, à analyser rapidement une situation, à identifier les dysfonctionnements et à mettre en œuvre des actions correctives.

Votre expérience vous permet de conjuguer présence sur le terrain, prise de décision, recul analytique et conduite du changement.

Vous disposez d’un leadership affirmé, d’une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités relationnelles vous permettant d’intervenir dans des contextes organisationnels complexes.

Une expérience de management de transition, de restructuration ou de réorganisation d’établissements serait appréciée.

Le permis B est indispensable pour les déplacements entre plusieurs structures.

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