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Un établissement hôtelier dynamique recherche un Manager de transition pour pallier l'absence d'un directeur. Ce rôle essentiel nécessite une expertise en gestion hôtelière, une capacité d'intégration rapide et une autonomie dans la gestion quotidienne. Vous serez responsable de la coordination des équipes, du respect des normes de sécurité, et de la gestion administrative. Les missions sont ponctuelles, avec une durée variable, et vous serez logé pendant celles-ci. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
Manager de transition freelance, votre parcours de directeur d'hôtel, de Manager, Sous-Directeur ou 1er Adjoint, fait de vous un véritable hôtelier et capitaine d'équipe.
Ce poste 100% opérationnel permet au client de pallier l'absence d'un directeur d'hôtel, pour diverses raisons (congés, maladie, disciplinaire, etc.).
Il requiert une capacité d'intégration rapide, une forte autonomie, et des compétences variées dans les différents métiers de l'hôtel.
Expert en hôtellerie, votre rigueur et vos compétences métier font de vous un véritable hôtelier, avec des bases solides acquises par vos expériences passées.
Vous maîtrisez également parfaitement :
Les missions sont ponctuelles, d'une durée variable (semaine ou mois). La durée de la mission est connue à l'avance, et vous êtes logé pendant celle-ci.
Les missions peuvent se dérouler partout en France, avec prise en charge des frais de déplacement.
C'est un organisme de formation spécialisé en hôtellerie, proposant un service de management de transition pour pallier l'absence d'un manager ou directeur d'hôtel.
Créée en 2021 par un directeur d'hôtel, SVH Management accompagne au quotidien les hôteliers dans le pilotage de leur établissement.