Manager de rayon épicerie (F/H) junior

Carrefour; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché de renom à Nîmes recherche un(e) Manager de rayon épicerie junior pour prendre la responsabilité du rayon épicerie. Le candidat devra garantir la satisfaction client, gérer un compte d'exploitation et diriger une équipe de collaborateurs. Une expérience similaire et une bonne organisation sont essentielles. La formation est prévue pour accompagner l'intégration. Ce poste offre un statut cadre avec des avantages intéressants.

Prestations

Formation à l'intégration

Bonus annuel

Intéressement et participation

12% de remise sur achat

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire
• Capacité à anticiper et planifier
• Mobilité géographique régionale demandée

Responsabilités

• Garantir la satisfaction de tous les clients
• Gérer un compte d'exploitation
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
• Assurer le respect des règles d'hygiène
• Dynamiser les ventes
• Développer les compétences de l'équipe

Connaissances

Sens de l'organisation

Communication

Description du poste

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Manager de rayon épicerie (F/H) junior

Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

Vos missions :

• Garantir la satisfaction de tous les clients.

• Gérer un compte d'exploitation.

• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.

• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.

• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs

Votre profil :

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.

• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.

• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.

• Une mobilité géographique régionale est demandée.

Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires:

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an

• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)

• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

• Mutuelle et régime de prévoyance

• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :https://recrute.carrefour.fr