Manager de Rayon Bvp H/F

Skiill; Cergy; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de salaire

Primes d'objectifs

Participation

Résumé du poste

SKIILL, cabinet de recrutement, vous propose un poste de Manager de Rayon BVP au sein d'un hypermarché près de Cergy. CDI cadre forfait jour.

Rémunération attractive: entre 3 000 et 3 500€ brut par mois, 13 mois, primes d'objectifs et participation.

Vous pilotez les performances (CA, marges, frais de personnel), la gestion des stocks, et l'animation commerciale. Recruter et accompagner vos collaborateurs pour développer l'esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire, idéalement sur un rayon BVP.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et compétences en gestion.

Responsabilités

• Suivre les objectifs de performance: chiffre d'affaires, marges, frais de personnel.
• Gérer les stocks avec rigueur: contrôle qualité, DLC, et optimisation des approvisionnements.
• Analyser les indicateurs clés (marges, démarques) pour garantir une gestion efficace.
• Assurer un rayon attractif: implantations, promotions et animations commerciales.
• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Commerce alimentaire

Animation commerciale

Analyse des indicateurs

Négociation fournisseur

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au coeur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante !SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon BVP, au sein d'un hypermarché situé près de Cergy

Contrat CDI - Statut Cadre forfait jourRémunération attractive :- Entre 3000 et 3500€ brut- Salaire sur 13 mois + primes d'objectifs et participation, 2 mois de salaire)Missions :Suivre les objectifs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel.Gérer les stocks avec rigueur : contrôle qualité, DLC, et optimisation des approvisionnements.Analyser les indicateurs clés (marges, démarques) pour garantir une gestion efficace.Assurer un rayon toujours attractif : implantations, promotions, et animations commerciales.Optimiser l'offre produits en collaborant avec vos fournisseurs pour dynamiser les ventes.Garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée et la mise à jour des prix.Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.Développer une dynamique d'équipe en fixant des objectifs clairs et motivants.Être un leader de proximité en animant le terrain au quotidien.Profil :Vous justifiez d'une expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire, idéalement sur un rayon BVP.Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par les produits frais.Sens des responsabilités et goût pour le challenge.Esprit commercial et compétences en gestion.Engagement, volontariat, et envie d'évoluer.Fort esprit collectif et capacité à fédérer une équipe.

Experience: 48 MoisCompétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produitsQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.