Chef de rayon (H/F)

SKIILL; Cannes; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'objectif

Intéressement / participation

Résumé du poste

SKIILL recrute un Manager de Rayon H/F pour un supermarché près de Cannes, CDI 39h par semaine. Rémunération entre 2 350 € et 2 750 € brut mensuel sur 13 mois, avec primes et participation aux bénéfices.

Vous piloterez les performances commerciales, optimiserez les stocks et animerez l'équipe, en garantissant la disponibilité des produits et le respect des procédures quality et pricing.

Qualifications

• Expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et compétences en gestion.
• 36 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Suivre les objectifs de chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
• Gérer les stocks avec rigueur et optimiser les approvisionnements.
• Analyser les indicateurs clés (marges, démarques).
• Garantir la disponibilité des produits et la mise à jour des prix.
• Recruter et accompagner les collaborateurs et développer la dynamique d'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion des stocks

Animation commerciale

Relation fournisseurs

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?Leader de la grande distribution, notre client s'engage à proposer des produits de qualité au meilleur prix, tout en valorisant la proximité et la satisfaction client. Portée par des valeurs fortes d'indépendance et de responsabilité, l'enseigne offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Rejoignez une structure en constante évolution, tournée vers l'innovation et le développement de ses collaborateurs !SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon H/F au sein d'un supermarché près de Cannes (06).Contrat CDI avec un statut AGM 39hRémunération attractive : Entre 2350€ et 2750€ brut mensuel sur 13 mois, selon expérience.Variable motivant : prime d'objectif et participation aux bénéfices (2 mois de salaire).Poste à pourvoir dès que possible : faites partie d'un projet ambitieux et enrichissant.Missions :Suivre les objectifs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel.Gérer les stocks avec rigueur : contrôle qualité, DLC, et optimisation des approvisionnements.Analyser les indicateurs clés (marges, démarques) pour garantir une gestion efficace.Assurer un rayon toujours attractif : implantations, promotions, et animations commerciales.Optimiser l'offre produits en collaborant avec vos fournisseurs pour dynamiser les ventes.Garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée et la mise à jour des prix.Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.Développer une dynamique d'équipe en fixant des objectifs clairs et motivants.Être un leader de proximité en animant le terrain au quotidien.Profil :Vous justifiez d'une expérience réussie comme manager dans le secteur alimentaire.Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par les produits alimentaire.Sens des responsabilités et goût pour le challenge.Esprit commercial et compétences en gestion.Engagement, volontariat, et envie d'évoluer.Fort esprit collectif et capacité à fédérer une équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Cette compétence est indispensable
• Superviser le stockage des produits Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion