Chef de Rayon Pgc H/F

Skiill; Huningue; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon Libre Service dans un supermarché de Huningue (68). CDI avec statut Agent de Maîtrise, rémunération attractive comprise entre 2 600 € et 2 900 € brut mensuel sur 13 mois.

Vous dirigerez et animerez une équipe, assurerez le pilotage des indicateurs (CA, marges, frais de personnel) et garantirez la disponibilité des produits en rayon, tout en veillant à l'implantation et à l'attractivité des

Qualifications

• Expérience réussie en management dans l'alimentaire (rayon Libre Service).
• Rigueur et autonomie dans la gestion opérationnelle.
• Sens du service et du produit frais.

Responsabilités

• Atteindre les objectifs d'exploitation (CA, marges, frais de personnel).
• Analyser et contrôler les stocks, DLC et démarques.
• Garantir l'approvisionnement et la qualité des marges.
• Assurer une implantation soignée et attractive des rayons.
• Animer les promotions et analyses des meilleures ventes.
• Recruter, intégrer et former l'équipe.
• Piloter l'animation terrain et le leadership local.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Gestion des stocks

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au coeur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante !
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon Libre Service H/F au sein d'un supermarché situé à Huningue (68).Contrat : CDI avec un statut Agent de Maîtrise 39h Rémunération attractive : entre 2 600 € et 2 +900 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil.Poste à pourvoir dès que possible : rejoignez une enseigne en pleine croissance et relevez un défi motivant !

Missions :

• Suivre vos objectifs de compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges et frais de personnel.
• Analyser et contrôler régulièrement la qualité des stocks, des DLC et des démarques (connues et inconnues).
• Assurer une gestion optimale des marges et garantir la qualité des approvisionnements.
• Garantir une implantation soignée et attractive de vos rayons.
• Dynamiser votre offre commerciale grâce à des animations, promotions, TG et analyses des meilleures ventes.
• Mobiliser vos fournisseurs pour enrichir et valoriser l'assortiment.
• Assurer la disponibilité constante des produits et la mise à jour des prix.
• Recruter, intégrer et former vos collaborateurs.
• Animer et développer les compétences de votre équipe tout en mettant en place un projet collectif.
• Leader de proximité, vous serez un acteur clé de l'animation terrain et du succès de vos collaborateurs.

Profil :

• Vous avez une expérience réussie en tant que Manager dans un univers alimentaire
• Rigoureux(se) et autonome
• Passionné(e) par les produits frais.
• Engagé(e) et volontaire, avec un véritable sens des responsabilités.
• Un esprit commercial et des compétences solides en gestion.
• Le goût du challenge et une envie d'évoluer.
• Un sens inné du collectif et de la collaboration.

Experience

• 36 Mois

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits

Qualification

• Agent de maîtrise

Secteur d'activité

• Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.