Manager de rayon bricolage H / F

Cabinet de Recrutement Michel GERARD (Grand Est), référence depuis plus de 40 ans dans le métier de Conseil en Stratégie de Développement dans la Grande Distribution (GMS / GSS), assure à ses CLIENTS et CANDIDATS un accompagnement personnalisé dans des opportunités de carrière. Michel GERARD, cabinet de recrutement et de formation, se positionne comme un acteur de référence dans le Conseil de direction en STRATEGIE de développement dans la Grande Distribution (GMS / GSB / GSS / GSA), en offrant proximité, expertise et valeur ajoutée à ses clients et candidats.

Fidèle à ses engagements de placer l'Humain au cœur de ses valeurs, Michel GERARD reste à votre écoute pour répondre à vos questions. Les premiers entretiens sont maintenus et se dérouleront à distance.

Mission générale :

Placée sous l'autorité du Directeur du magasin, la personne dispose d'une grande autonomie et gère le compte d'exploitation de ses rayons : elle garantit les résultats en termes de chiffre d'affaires, d'achats, de stocks, de marge et de frais de personnel.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, elle analyse les études de marché et marketing pour organiser et rendre performants les rayons.

Elle veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur.

En charge des référencements, commandes permanentes et saisonnières.

Elle anime et encadre une équipe d'employés de rayon, de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Elle est le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, en maintenant une relation centrée sur le client. Elle facilite également l'intégration et la formation de ses collaborateurs.

Elle participe aux réunions de direction hebdomadaires et relaie auprès de ses équipes les décisions de la direction.

Votre expérience dans la distribution en bricolage est indispensable, et votre passion de terrain assurera votre réussite au sein de notre entreprise.

Sens de la vente et de la relation CLIENTS :

• Animateur/trice, fédérateur(trice) d'équipe :
• Savoir déléguer auprès des employés de rayon tout en contrôlant, notamment sur les engagements de commandes, la gestion des stocks, les assortiments et la présentation des produits.
• Apporter un savoir-faire et faire preuve d'initiative.
• Sensibilité à la gestion des marges, des stocks et maîtrise de la masse salariale du secteur.
• Rigueur et organisation.
• Savoir travailler en équipe avec les autres managers du magasin.