Manager de rayon bazar (F/H)

Carrefour; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour recherche un manager pour ses rayons bazar en Hauts-de-France. Votre rôle consistera à gérer une équipe, répondre aux besoins des clients et assurer la dynamique commerciale des rayons. Vous bénéficierez d'une formation pour faciliter votre intégration. Ce poste de cadre offre un salaire sur 13,5 mois, avec divers bonus et avantages. Rejoignez une enseigne leader axée sur la satisfaction client et le développement des compétences !

Prestations

Formation accompagnement

Bonus annuel

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience en management.
• Sens de l'organisation élevé.
• Compétences relationnelles développées pour le travail en équipe.
• Mobilité géographique régionale.

Responsabilités

• Être à l’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
• Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Gérer le compte d’exploitation des rayons bazar.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Description du poste

• Etre àl’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
• Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Gérer le compte d’exploitation des rayons bazar.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Votre profil :

• Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérervotre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres devotre équipe.
• Vous avez l'esprit commerçant et vousdonnez une grande importance à la satisfaction client.
• Votre sens relationnel vous permet d’être à l’aise dans le travail en équipe.
• Une mobilité géographiquerégionaleest demandée.

Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Informations complémentaires:

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation