Manager de rayon bazar (F/H)

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un manager dynamique pour diriger une équipe dans le secteur du bazar. Ce rôle implique d'écouter les besoins des clients, de garantir un service de qualité, et de favoriser le développement des compétences des collaborateurs. Avec une formation offerte, vous serez soutenu dans votre prise de poste. Si vous avez un sens aigu de l'organisation et un esprit commerçant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la satisfaction client tout en développant vos compétences professionnelles.

Prestations

Formation professionnelle

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience en management avec un sens de l'organisation élevé.
• Capacité à anticiper et planifier les activités de l'équipe.

Responsabilités

• Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.

Connaissances

Management

Sens de l'organisation

Relation client

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

• Être à l’écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.
• Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Gérer le compte d’exploitation des rayons bazar.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Votre profil :

• Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Vous avez l'esprit commerçant et vous donnez une grande importance à la satisfaction client.
• Votre sens relationnel vous permet d’être à l’aise dans le travail en équipe.
• Une mobilité géographique régionale est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation