Manager de proximité - vie conventionnelle (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable de proximité pour gérer une équipe et développer des services pour les professionnels de santé. Ce poste clé implique de superviser des commissions paritaires, animer une équipe et porter des dispositifs de l'assurance maladie. Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Rejoignez une organisation qui valorise la qualité de vie au travail et participez à la dynamique d'accompagnement des offreurs de soins dans le département.

Prestations

Titres-restaurant

Prise en charge des transports en commun

Prime d'intéressement annuelle

13ème mois

Prime de crèche

Prestations du CSE

Qualifications

• Capacité d'analyse et de restitution écrite et orale.
• Expérience managériale et compétences en animation d'équipe.

Responsabilités

• Manager une unité de 5 collaborateurs et animer des missions variées.
• Développer une offre de service pour les professionnels de santé.

Connaissances

Analyse et synthèse de textes juridiques

Aptitudes managériales

Aisance relationnelle

Autonomie et esprit d'initiative

Connaissance de l'assurance maladie

Formation

Niveau Bac

Expérience dans des fonctions similaires

Description du poste

Composé de 15 collaborateurs, le service «fichier et vie conventionnelle» assure la gestion administrative des professionnels de santé libéraux et des centres de santé : installation sur le territoire, conventionnement avec l'assurance maladie et suivi des relations conventionnelles, avec notamment l'organisation et l'animation des commissions paritaires locales. Il participe ainsi activement à la dynamique d'accompagnement des offreurs de soins mise en œuvre par la CPAM du Val-de-Marne pour développer l'offre de soins dans le département.

En tant que responsable de proximité, rattaché(e) à la responsable du service, vous serez en charge de missions variées :

• Manager et animer une unité de 5 collaborateurs,
• Développer une offre de service lisible et proactive pour accompagner au mieux les différentes catégories de professionnels de santé dans les épisodes de vie de leur activité (installation, cessation d'activité, etc.),
• Porter auprès des professionnels de santé les dispositifs de l'assurance maladie (assistants médicaux, contrats démographiques, etc.),
• Superviser et garantir la bonne préparation et le bon déroulement des commissions paritaires et négociations locales,
• Représenter et suppléer la responsable du service en son absence et prendre en charge des missions transverses relatives à la vie conventionnelle.

Profil recherché

Vos compétences

• Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution écrite et orale de textes juridiques (conventions) et de données statistiques (données territoriales, de santé, etc.),
• Expérience ou aptitudes managériales (animer le collectif, donner du sens aux missions, fixer et suivre des objectifs, développer les compétences, etc.),
• Aisance relationnelle, capacité à adapter sa communication à son interlocuteur et sens aigu du partenariat,
• Autonomie et esprit d'initiative / de proposition,
• Connaissance de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie et / ou du fonctionnement du système conventionnel.

Votre formation

Niveau Bac ou expérience probante dans des fonctions similaires.

Informations complémentaires

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dits variables. Le poste est également ouvert au télétravail.

Rémunération :

Poste ouvert au niveau conventionnel 5B, soit euros brut mensuels.

Le poste peut être ouvert au niveau 6 si le candidat retenu détient une expérience probante dans le domaine de l'accompagnement des offreurs de soins ainsi qu'en management d'équipe. Salaire du niveau 6 : €.

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.