Manager de Production – Site de Hordain - Stellantis

Groupe PSA; Hordain; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation 12–18 mois

Parcours de carrière

Esprit d'équipe

Job summary

Stellantis, site de Hordain, recherche un Shift Manager pour piloter la production, garantir sécurité, qualité, délais et coûts, et fédérer des équipes vers l'excellence opérationnelle.

Ce parcours d’excellence de 12 à 18 mois vise à développer les compétences managériales et industrielles, afin de préparer les rênes d’un secteur et de contribuer à la performance des ateliers.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain.
• Esprit de terrain, goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes.
• Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus.
• Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des outils de pilotage de production.
• Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation.

Responsibilities

• Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production.
• Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action.
• Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis.
• Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne.
• Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe.
• Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Skills

Esprit de terrain

Management opérationnel

Résolution de problèmes

Amélioration continue

Pilotage de production

Education

Bac+5 ingénierie industrielle

Job description

Manager de Production – Site de Hordain - Stellantis

Description du poste

Filière/Métier

Intitulé du poste

Manager de Production – Site de Hordain - Stellantis

Description de la mission

L'usine de Hordain, située dans le Nord de la France, est un site clé de la production des véhicules utilitaires légers du groupe Stellantis. Elle fabrique les modèles Peugeot Expert, Citroën Jumpy, Opel/Vauxhall Vivaro, Fiat Scudo en motorisation thermique, ainsi que des versions électriques et à pile à combustible (hydrogène).

Un parcours d'excellence pour jeunes ingénieurs

Chez Stellantis Hordain, nous croyons au développement des talents et offrons aux jeunes ingénieurs une opportunité unique : un parcours de 12 à 18 mois pour acquérir les compétences essentielles de la production industrielle. L'objectif ? Vous préparer à prendre les rênes d'un secteur en tant que Shift Manager et jouer un rôle clé dans la performance de nos ateliers.

Le rôle stratégique du Shift Manager

En tant que Shift Manager, vous serez le garant de la production quotidienne, en assurant sécurité, qualité, délais et coûts. Vous incarnerez l'amélioration continue et fédérerez vos équipes vers l'excellence opérationnelle.

Vos missions principales :

• Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production.
• Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action.
• Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis.
• Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne.
• Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe.
• Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain.

Compétences / Qualifications :

• Esprit de terrain, goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes.
• Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus.
• Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des outils de pilotage de production.
• Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours structuré et formateur pour une montée en compétence rapide.
• Un rôle à forte responsabilité au cœur d'un site stratégique du groupe.
• Une carrière évolutive dans un des plus grands groupes automobiles mondiaux.
• Une immersion dans les nouvelles technologies industrielles et les défis de l'électrification.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Localisation du poste

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entendu rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entendu rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.