Manager de Production – Site de Hordain - Stellantis

Stellantis NV; Hordain; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Stellantis Hordain recrute un Shift Manager dans le cadre d’un parcours d’excellence de 12 à 18 mois destiné à des jeunes ingénieurs. Le rôle vise à prendre les rênes de la production quotidienne, sous les auspices des standards Stellantis et avec un accent sur l’amélioration continue.

Vous serez chargé de piloter la production, de garantir sécurité et qualité, et de fédérer les équipes vers l’excellence opérationnelle tout en développant leurs compétences et leur expertise.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain.
• Goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes.
• Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus.

Responsibilities

• Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production.
• Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action.
• Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis.
• Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne.
• Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe.
• Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Skills

Management opérationnel

Esprit de terrain

Résolution de problèmes

Education

Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain

Job description

L'usine de Hordain, située dans le Nord de la France, est un site clé de la production des véhicules utilitaires légers du groupe Stellantis. Elle fabrique les modèles Peugeot Expert, Citroën Jumpy, Opel/Vauxhall Vivaro, Fiat Scudo en motorisation thermique, ainsi que des versions électriques et à pile à combustible (hydrogène).

Devenez Shift Manager chez Stellantis Hordain !

Un parcours d'excellence pour jeunes ingénieurs

Chez Stellantis Hordain, nous croyons au développement des talents et offrons aux jeunes ingénieurs une opportunité unique : un parcours de 12 à 18 mois pour acquérir les compétences essentielles de la production industrielle. L'objectif ? Vous préparer à prendre les rênes d'un secteur en tant que Shift Manager et jouer un rôle clé dans la performance de nos ateliers.

Le rôle stratégique du Shift Manager

En tant que Shift Manager, vous serez le garant de la production quotidienne, en assurant sécurité, qualité, délais et coûts. Vous incarnerez l'amélioration continue et fédérerez vos équipes vers l'excellence opérationnelle.

Vos Missions Principales

• Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production.
• Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action.
• Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis.
• Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne.
• Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe.
• Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Profil

Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain.

• Esprit de terrain, goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes.
• Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus.
• Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des outils de pilotage de production.
• Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours structuré et formateur pour une montée en compétence rapide.
• Un rôle à forte responsabilité au cœur d'un site stratégique du groupe.
• Une carrière évolutive dans un des plus grands groupes automobiles mondiaux.
• Une immersion dans les nouvelles technologies industrielles et les défis de l'électrification.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.